Hesabatda məzuniyyət ödənişindən fiziki şəxslərin gəlir vergisi 6. Hesablamanın vaxtında təqdim edilməməsinə görə cərimələr

6-NDFL fərdi sahibkar və ya MMC tərəfindən işləyən fiziki şəxslərin gəlirləri haqqında hesabat növlərindən biridir. Bu vergi bəyannaməsində məzuniyyət ödənişi də göstərilir. Hər bir mühasib fərdi gəlir vergisi-6 doldurarkən hansı nüansların mövcud olduğunu, müxtəlif növ məzuniyyətləri formada necə düzgün əks etdirəcəyini bilməlidir.

6-NDFL şəklində nə əks olunmalıdır

6-NDFL işəgötürən tərəfindən təqdim edilən vergi bəyannaməsidir. O, şirkətdə işləyən şəxslərin gəlirlərini göstərməlidir. Bu bəyannamədə aşağıdakı məlumatlar göstərilir:

gəlirin özünün ümumi məbləği;
bütün vergi endirimləri;
verginin məbləği (bir qayda olaraq, 13 və ya 30% məbləğində gəlir vergisidir).

İşçiləri olan bütün sahibkarlar və MMC-lərdən 6-NDFL formalı bəyannamə təqdim etmələri tələb olunur.

Bəyannamənin sütunlarında bir işçi üçün məzuniyyət haqqının əks olunması

Tətil haqqı əmək haqqı ilə eyni vaxtda və ya ondan ayrıca ödənilə bilər. Buna görə də, onları 6 nəfərlik gəlir vergisi şəhadətnaməsində necə əks etdirə biləcəyiniz üçün 2 seçim var.

Tətil ödənişi əsas əmək haqqı ilə müxtəlif vaxtlarda hesablanırsa, onları bu bəyannamənin 2-ci bölməsinin ayrı-ayrı sütunlarına daxil etməlisiniz;
Tətil haqqı əsas əmək haqqı ilə eyni vaxtda hesablanırsa, bu halda onları bu bəyannamənin 2-ci bölməsinin ayrı-ayrı sütunlarına daxil etmək lazımdır.

Buradan belə nəticəyə gəlirik ki, istənilən halda məzuniyyət haqqı bəyannamənin ikinci bölməsində ayrıca qrafada əks etdirilməlidir. Bunun səbəbi, məzuniyyət haqqının əmək haqqı ilə birlikdə hesablanması halında, fərdi gəlir vergisinin ödənilməsi şərtləri fərqli olacaqdır.

Birinci bölmənin doldurulması: işçilərin gəlirləri və verginin ödənilməsi haqqında məlumat

İndi bir az bəyannamənin 2-ci vərəqini doldurmaq haqqında. 020-ci sətirdə hesabat dövrü üçün əldə edilmiş gəlirin ümumi məbləği göstərilməlidir. 040-cı sətirdə biz bu məbləğlərdən tutulmalı olan son vergini təyin edirik. 070-ci sətirdə biz köçürüləcək verginin ümumi məbləğini göstəririk.

Təlimat: fərdi gəlir vergisinin hesablanması, tutulması və köçürülməsinin əks olunması

Müəyyən bir nümunə işçiyə növbəti tətil üçün pul ödəmə əməliyyatını necə düzgün əks etdirəcəyini anlamağa kömək edəcəkdir.

Tutaq ki, məzuniyyət ödənişi 27.03.2019-cu ildə ödənilir. Sonra onlar 31.03.2019-cu il hesabat tarixinə tərtib edilmiş 1-ci rüb üçün 6-NDFL formasının 2-ci bölməsində aşağıdakı kimi əks etdirilməlidir:

100-cü sətirdə 27.03.2019-cu il tarix göstərilir;
110-cu xətt üzrə - 27.03.2019;
120-ci sətirdə - 04/02/2019;
130 və 140-cı sətirlərdə - tələb olunan ümumi göstəricilər.

Tətil ödənişini necə göstərmək olar

Aşağıda növbəti aya və ya rübə köçürülən məzuniyyət ödənişlərini bəyannamədə göstərmək üçün hərəkətlərin alqoritmi verilmişdir.

Hesablamaların məbləği, onların ödənilmə müddətindən asılı olmayaraq, bəyannamənin birinci bölməsində müəyyən edilir;
Həqiqi tarix və tutulan verginin məbləği göstərilməklə tətil ödənişi artıq ikinci hissədə göstəriləcəkdir.

Rolling məzuniyyət ödənişi (dekabr - yanvar): onları nə vaxt ödəməli, fərdi gəlir vergisini necə hesablamaq və köçürmək olar

Tətil haqqının ödənilməsi halında bəyannamənin doldurulması hələ də mühasiblərin çoxlu suallarını yaradır. Bu gün ən çox yayılmış mövqe ondan ibarətdir ki, təhvil verilmiş məzuniyyət ödənişi hesabat dövründə şirkətin məzuniyyət haqqını faktiki ödədiyi, fiziki şəxslərin gəlir vergisini tutduğu və büdcəyə köçürdüyü zaman bəyannamədə əks olunur.

2017-ci ilin dekabr ayı üçün məzuniyyət ödənişi dekabrda, vergi isə dekabrda köçürüldü, lakin verginin köçürülməsi üçün son tarix 12/31/2017-ci il tarixinə düşür - bu bayramdır. Növbəti iş günü 01/09/2018-ci ildir, yəni bu məbləğlər 2018-ci ilin 1-ci rübü üçün bəyannamənin 2-ci bölməsində əks etdirilməlidir.
Xanımhttps://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=446641

Orta qazancın yenidən hesablanması ilə əlaqədar əlavə ödənişləri necə əks etdirmək olar

Bir işçi məzuniyyəti "aşırsa" və ya səhv hesablanması səbəbindən əlavə məzuniyyət haqqına ehtiyac yaranarsa, bu məlumat bəyannaməyə daxil edilməlidir.

Bu əlavə ödənişin alındığı gün 100 və 110-cu sətirlərdə göstərilir.
120-ci sətir ödənişin həftəsonuna düşdüyü halda mövcuddur və faktiki ödəniş tarixini iş gününə köçürmək lazımdır.
130 və 140-cı sətirlərdə ödənişin ümumi məbləğini və ondan tutulan vergini göstərməlisiniz.

Tətil üçün birdəfəlik ödəmə halında formanı necə doldurmaq olar

Bu vəziyyətdə bəyannamənin doldurulması alqoritmi aşağıda verilmişdir:

100-cü sətirdə ikinci bölmədə ödənişlərin ümumi məbləğini göstərməlisiniz;
110-cu sətirdə - bu ödənişlərin tarixi.

Hansı kodu daxil etmək lazımdır

Birdəfəlik ödəmə əmək haqqı və mükafat kimi təsnif edilə bilməz, ona görə də fərdi gəlir vergisi bəyannaməsində onun üçün ayrıca kod nəzərdə tutulmamışdır-6. Gəlir kodu 4800 göstərilməklə, onu “digər” ödənişlər kateqoriyasına aid etmək tövsiyə olunur. Həmçinin siz bu ödənişi “məzuniyyət ödənişləri” kimi təsnif etməməlisiniz.

Analıq məzuniyyəti üçün ödəniş 6 nəfərlik gəlir vergisinə daxil edilməlidir

Analıq xəstəliyi məzuniyyəti fərdi gəlir vergisinə cəlb edilmədiyi üçün 6 nəfərlik gəlir vergisi formasında əks etdirilməməlidir.

Fərdi gəlir vergisi əmək haqqına tabedir və ölüm halında kompensasiya verilir

Sənətdə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 184-cü maddəsi, əgər işçi öldüsə, onun qohumlarına dəfn xərcləri və hələ ödənilməmiş əmək haqqı ödənilməlidir. RF Maliyyə Nazirliyinin 30 yanvar 2013-cü il tarixli 03-04-06/4-28 nömrəli məktubunda qeyd edilir ki, bu ödənişlər vergiyə cəlb edilmir. Həmçinin, mərhumun vərəsələrinin gəlirlərinə fərdi gəlir vergisi tutulmur.

2018-ci ildə son tarixlər

İlin birinci rübü aprelin 30-na kimidir.
Yarım il - 31 iyula qədər.
İlk doqquz ay - oktyabrın 31-dək.
Bütün on iki ay üçün - növbəti ilin aprelin 1-dək.

Hesab-fakturaların gec təqdim edilməsinə görə cərimələr

Bu bəyannamənin təqdim edilməsi müddətlərinin pozulmasından danışırıqsa, şirkət hər gecikmə ayı üçün 1 min rubl cərimə ilə üzləşir. Bəzi hallarda gecikmə vergi idarəsinin şirkətin bank hesabını bloklaya biləcəyi ilə doludur. Əməliyyatların dayandırılması qərarını geri götürmək bir neçə həftə çəkə bilər.

Lazımi məlumatların olmamasına görə məsuliyyət

Bəyannamədə yanlış məlumatların göstərilməsindən və ya məlumatların bir hissəsinin olmamasından danışırıqsa, bu, şirkəti 500 rubl cərimə ilə təhdid edir.

Şəxsi gəlir vergisi bəyannaməsini-6 doldurmaq o qədər də çətin deyil. Əsas odur ki, məzuniyyət haqqını düzgün nəzərə almaq, fərdi gəlir vergisinin vaxtında tutulmalı, çıxılma kodlarını düzgün təyin etmək və formanı doldurmaq üçün ümumi qaydalara riayət etmək lazımdır. Bəyannamənin hazırlanmasına məsuliyyətlə yanaşın, çünki şirkət yanlış məlumat göstərdiyinə və ya səhvlərə yol verdiyinə görə cərimə ilə üzləşə bilər.

6-NDFL formalaşdırarkən, vətəndaşlara hesablanmış gəlirlər hesabata daxil edilir. İlk növbədə maaş, müavinət və məzuniyyət haqqıdır. Belə ödənişlərin hesablanması xüsusi qaydada həyata keçirilir.

Tətil ödənişini 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdirəcəyini anlayaq - aşağıda doldurma nümunələrini və forma bölmələrinin nümunələrini tapa bilərsiniz.

6 nəfərlik gəlir vergisi ilə əmək haqqı ilə tətil ödənişi

İşəgötürən hər rüb vergi orqanlarına 6-NDFL formasını təqdim etməlidir. O, həm yalnız hesabat dövründə alınan məbləğləri, həm də ilin əvvəlindən bəri cəmini vurğulayır.

Bu forma təkcə əmək haqqı məbləğləri deyil, həm də məzuniyyət ödənişi daxildir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsi, işçinin tətil başlamazdan üç gündən gec olmayaraq məzuniyyət haqqını almaq hüququna malikdir.

Mənfəət vergisi tutularkən aşağıdakı qaydalar tətbiq olunur:

Gəlirlərin tanınma tarixi şəxsin vəsaiti aldığı tarixdir. Bu, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsi ilə tənzimlənir. 6 nəfərlik gəlir vergisində bu məzuniyyət ödənişləri 100-cü sətirin 2-ci bölməsində əks etdirilir.
Mənfəət vergisinin tutulma tarixi həm də işçinin pul vəsaitlərinin alındığı tarixdir. Bunu Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsi sübut edir. Bu məlumatlar 110-cu sətirin 2-ci bölməsində əks etdirilir.
Tətil ödənişinə görə verginin ödənilməsi üçün son tarix şəxsin pulu faktiki qəbul etdiyi ayın son günüdür. Bu, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsində göstərilir. Məlumat 120-ci sətirin 2-ci bölməsinə daxil edilir.

Qeyd!Əmək haqqı məbləğlərindən danışarkən, gəlirin alınma tarixi onların hesablandığı ayın son günüdür.

Bir ay ərzində həm əmək haqqı, həm də məzuniyyət məbləğləri hesablandıqda, məzuniyyət aşağıdakı qaydalara uyğun olaraq hesabatda əks olunur:

Əmək haqqı və məzuniyyət haqqı müxtəlif günlərdə ödənilibsə, 6 nəfərlik gəlir vergisi üzrə məzuniyyət ödənişindən fiziki şəxslərin gəlir vergisi gəlir vergisinin verilməsi və ödənilməsi müddəti baxımından ayrı-ayrı tarixlər göstərilməklə tutulur.
Hər iki məbləğ işçi tərəfindən eyni gündə alındığı halda, onlar da 6-NDFL formasının 2-ci bölməsinə bölünməlidir, çünki vergi köçürmə müddəti hələ də fərqli olacaqdır.

Buradan belə nəticəyə gələ bilərik ki, 6-NDFL-in 2-ci bölməsində məzuniyyət ödənişi həmişə 100-140 şərtləri üçün ayrıca göstərilir, çünki bu məbləğlər üçün son ödəniş tarixi fərqli olacaq. Bunu Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 11 may 2016-cı il tarixli BS-4-11/8312 nömrəli məktubu sübut edir.

1-ci bölmədə bütün gəlirlər 020-ci sətirdə, ayırmalar 030-da, 040-da hesablanmış vergi və 070-ci sətirdə tutulan vergilər daxil ediləcək.

Əmək haqqı və məzuniyyət ödənişinin 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks olunduğunu, sətir-sətir doldurma nümunəsini nəzərdən keçirin.

Təşkilat 8-də maaş verir. Yanvar ayının əmək haqqı 02.08.2019-cu ildə ödənildi və 45.000 rubl təşkil etdi. Əmək haqqı ilə eyni gündə bir şəxs 42.000 rubl məbləğində məzuniyyət haqqı aldı. İşçilərdən ayırmalar tətbiq edilmir.

Forma aşağıdakı kimi doldurulacaq:

1-ci bölmədə:

sətir 020 - ümumi gəlir (45 000 + 42 000 = 97 000).
sətir 040 - hesablanmış vergi (97,000*0,13=12,610).
sətir 070 - vergi tutulur (12 610).

2-ci bölmədə:

sətir 100 - əmək haqqı şəklində gəlirin alındığı tarix (02/08/2019).
sətir 110 - bu gəlirdən fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi (02/08/2019).
sətir 120 - bu verginin ödənilməsi üçün son tarix (02/11/2019 (08 fevral, cümə)).
sətir 130 - yanvar ayı üçün qazancın məbləği (45.000).
sətir 140 - əmək haqqı üzrə gəlir vergisinin məbləği (45.000*0,13=5.850).
sətir 100 - məzuniyyət ödənişi şəklində gəlirin alınma tarixi (02/08/2019).
sətir 110 - bu gəlir növündən fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi (02/08/2019).
sətir 120 - bu verginin ödənilməsi üçün son tarix (28.02.2019).
sətir 130 - məzuniyyət haqqının məbləği (42.000).
sətir 140 - məzuniyyət haqqı üzrə gəlir vergisinin məbləği (42.000*0,13=5.460).

2019-cu ildə 6 nəfərlik gəlir vergisinin doldurulmasının 90 nümunəsi

6 nəfərlik gəlir vergisində maaşdan ayrı məzuniyyət ödənişi

Əmək haqqı və məzuniyyət hesablamalarının alınma tarixləri fərqlidirsə, bu, 6-NDFL formasının 2-ci bölməsində əks olunur. Bu halda məzuniyyət ödənişini necə əks etdirmək olar?

6-fərdi gəlir vergisində, gəlir "məzuniyyətinin" alınma tarixi gəlir "əmək haqqı" ndan fərqli olacaq. Buna görə də, 1-ci bölmədə həmişə olduğu kimi, bütün gəlir növləri üzrə yekunlar göstərilir, 2-ci bölmədə 100-140-cı sətirlər hər növ üzrə ayrıca doldurulur.

Tətil ödənişinin 6 nəfərlik gəlir vergisində necə göstəriləcəyini nəzərdən keçirək, eyni nümunəni götürək, amma fərz edək ki, işçi 14 fevral 2019-cu ildə məzuniyyət pulu alıb.

6-NDFL forması belə görünəcək:

sətir 020 - ümumi məbləğ, əmək haqqı və məzuniyyət haqqı (45.000 + 42.000 \u003d 97.000).
sətir 040 - ümumi məbləğdən hesablanmış fərdi gəlir vergisi (97.000 * 0.13 \u003d 12.610).
sətir 070 - fərdi gəlir vergisi tutulur (12,610).

sətir 100 - əmək haqqı şəklində gəlirin alındığı tarix (02/08/2019).
sətir 110 - bu gəlirdən gəlirin tutulma tarixi (02/08/2019).
səhifə 120 - bu verginin köçürülməsi üçün son tarix (02/11/2019).
sətir 130 - yanvar ayı üçün hesablanmış əmək haqqı (45 000).
sətir 140 - əmək haqqı üzrə gəlir vergisinin məbləği (45,000 * 0,13 \u003d 5,850).
sətir 100 - məzuniyyət ödənişi şəklində gəlirin alınma tarixi (14.02.2019).
sətir 110 - fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi (14.02.2019).
sətir 120 - fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix (28.02.2019).
sətir 130 - məzuniyyət haqqının məbləği (42.000).
sətir 140 - məzuniyyət ödənişi üzrə gəlir vergisinin məbləği (42.000 * 0.13 \u003d 5.460).

Beləliklə, demək olar ki, 2-ci bölmədə müxtəlif gəlir növlərini və onların alınmasının müxtəlif tarixlərini birləşdirmək mümkün deyil. Əgər işçi bir neçə növ gəlir əldə edibsə, onda 2-ci hissədə 100-140-cı sətirlərin bir neçə blokunu doldurmalısınız.

6 nəfərlik gəlir vergisi ilə tətil ödənişi

Tətil məbləğləri bir şəxs onları bir ayda aldıqda yaranır və onun məzuniyyəti yalnız növbəti ayda başlayır.

Belə məbləğləri əks etdirərkən gəlirin tanınması, onun tutulması və köçürülməsi tarixlərini nəzərə almaq lazımdır.

Bir işçinin 31 yanvar 2019-cu ildə məzuniyyət haqqı aldığı və məzuniyyətinin yalnız 4 fevral 2019-cu ildə başladığı bir nümunəyə nəzər salın. Tətil ödənişinin məbləği 42.000 rubl təşkil edir. Tamamlanmış forma belə görünəcək:

Sek. 1, səh 020 – 42 000
Sek. 1, səh 040 – 5460
Sek. 1, səh 070 – 5460
Sek. 2, səh 100 – 31.01.2019
Sek. 2, səh 110 – 31.01.2019
Sek. 2, səh 120 – 31.01.2019
Sek. 2, səh 130 – 42 000
Sek. 2, səh. 140 – 5460

Başqa bir vəziyyət bir hesabat dövründə (rübdə) hesablama, digərində isə ödənişdir. Məsələn, bir işçiyə 29.03.2019-cu ildə məzuniyyət haqqı hesablanmışdı və o, 04.01.2019-cu ildə almışdır. Bu gəlir yalnız yarımillik hesabatda əks olunacaq, 1-ci rüb üçün formada əks olunmayacaq.

Sonra hesabat bu kimi görünəcək:

Sek. 1, sətir 020 - 42 000
Sek. 1, sətir 040 - 5460
Sek. 1, sətir 070 - 5460
Sek. 2, sətir 100 - 04/01/2019
Sek. 2, sətir 110 - 04/01/2019
Sek. 2, sətir 120 - 30/04/2019
Sek. 2, sətir 130 - 42.000
Sek. 2, sətir 140 - 5460

Qeyd!İşdən çıxarılan işçiyə 6-NDFL şəklində məzuniyyət kompensasiyası ödənildikdə, bu, əmək müqaviləsinin ləğv edildiyi günün düşdüyü dövrdə əks olunur.

6 fərdi gəlir vergisi doldurularkən qanunun tələblərinə riayət etmək üçün məzuniyyət haqqı düzgün əks etdirilməlidir. Bu yeni hesabat forması bu yaxınlarda təqdim edilib, ona görə də konkret nümunələr onun işini daha tez başa düşməyə kömək edəcək.

Bu hesabatı doldurarkən, əvvəllər istifadə edilmiş fərdi gəlir vergisinin 2-ci formasından əsas fərqi başa düşməlisiniz. Yeni sənəddə bilavasitə vergi agenti və onun dövlət qarşısında öhdəlikləri haqqında məlumatlar var. Buna görə də, vergitutma obyekti olmayan gəlirlər haqqında məlumatların göstərilməsinə ehtiyac yoxdur.

Ancaq 6 fərdi gəlir vergisində məzuniyyət pulu və xəstəlik məzuniyyəti mütləq qeyd olunur. Onlardan standart dərəcə ilə, 13% vergi tutulur. Dəqiq nəzarət üçün hesabat sənədində yalnız müvafiq məbləğlər deyil, həm də vacib tarixlər olmalıdır:

gəlir əldə etmək (faktiki);
şəxsi gəlir vergisi;
fərdi gəlir vergisinin büdcəyə köçürülməsi.

Ümumi tələb Federal Vergi Xidmətinə məlumatların təqdim edilməsi üçün son tarixlərə ciddi riayət etməkdir:

05.2016;
08.2016;
10.2016;
04.2017.

Nəzərə alın ki, sonuncu rübün məlumatları olan sonuncu sənəd gələn ilin yazında digər hesabatlarla birlikdə ötürülə bilər.

Təsadüfən qaydaları pozmamaq üçün yadda saxlamaq lazımdır ki, yalnız vergi idarəsinə şəxsən baş çəkərkən müvafiq tarixlər üst-üstə düşəcəkdir. Məktub göndərərkən poçt şöbəsində rəsmi təsdiq almalısınız. Elektron sənəd dövriyyəsi sistemində lazımi məlumatlar avtomatik qeydə alınır.

Səhvlər və qeyri-dəqiqliklər pul cəriməsi ilə cəzalandırılır. Düzəliş etmək üçün 5 gününüz var. Göstərilən müddətlər 10 gündən artıq pozulduqda, qanunvericilik vergi agentinin hesabının bloklanmasına icazə verir. Bu səbəbdən fərdi sahibkarın, təşkilatın normal fəaliyyətini poza biləcək pozuntulara yol vermək tövsiyə edilmir.

Formanın doldurulması nümunəsi

Tətil ödənişini 6 fərdi gəlir vergisində necə əks etdirmək olar: başlıq səhifəsinin doldurulması

Belə hesabat sənədlərinin hazırlanması üçün ümumi qaydalar bu halda da tətbiq olunur:

Sahələrin doldurulması sol kənardan başlayır.
Boş mövqelər varsa, onlarda tire yazılır: "-".
Ləkələr varsa, vərəqi yenidən doldurmalı olacaqsınız. Düzəlişlərə və düzəldici qələmlərdən istifadəyə icazə verilmir.
Bağlama zamanı kağız daşıyıcılarının bütövlüyü qorunur.

Xüsusi proqram təminatından istifadə edərək formaları doldurmaq daha asandır. Hesabat rəqəmsal formada da daha rahatdır. Kağız formalar yalnız az sayda işçi ilə məqbuldur. Əgər dövlətdə gəlir əldə edən 25 və ya daha çox insan varsa, onlar yalnız elektron sənəd dövriyyəsindən istifadə edirlər.

Başlıq səhifəsindən başlayaq:

Birinci səhifədə yuxarıda vergi ödəyicisinin identifikasiya parametrləri göstərilir. Bu müəssisənin filialıdırsa, yoxlama məntəqəsi məlumatları daxil edilir. Bizim nümunəmizdə hesabat fərdi sahibkar Petrov tərəfindən təqdim olunur, buna görə də bu sütunu tire ilə doldurur.
Hesabat düzgün doldurularsa, yoxlama orqanlarının heç bir şərhi olmayacaq. Əks təqdirdə, düzəlişlər etməli olacaqsınız. Yeni sənəd müvafiq sütunda seriya nömrəsi ilə göstərilən bir düzəliş olacaq. Bizim nümunəmizdə hesabatın birinci versiyası tərtib edilir, ona görə də sıfırlar daxil edilir.
Hesabat rüblük olaraq 21, 31, 33 və ya 34 nömrəli giriş kodu ilə doldurulur və Nİ-yə təqdim olunur. Bu sənəd yarımillikdir, ona görə də “31” yazılır.
Sonra, sütunları tipik məlumatlar ilə doldurun: vergi orqanının kodu, hesabatın təqdim olunduğu yer, ad, telefon nömrəsi.
Ayrı bir blokda tam adı göstərin. fiziki şəxs. Bu, müəssisənin məsul işçisi, nümayəndəsi ola bilər. Sonuncu versiyada müvafiq orqanı təsdiq edən sənəddəki məlumatlar ilə qeyd aparılır.

Nəzərə alın ki, sənədin hazırlanma tarixi onun FMS orqanlarına vaxtında təqdim edilməsi faktını təsdiqləmir.

6 fərdi gəlir vergisində məzuniyyət ödənişi: hesabat hissəsinin doldurulması

İndi 6 fərdi gəlir vergisi şəklində məzuniyyət ödənişini necə əks etdirəcəyini daha ətraflı öyrənəcəyik. Bu məbləğlər gəlir hesab olunur və 13% dərəcəsi ilə vergiyə cəlb edilir. Tətil ödənişlərinin və vergilərin hesablanması və köçürülməsi üçün yuxarıda göstərilən şərtlər vacibdir. Fərdi vəzifələrin doldurulmasının xüsusiyyətləri buradadır.

Birinci bölmə məcmu cəmi hesab edilən ümumi məlumatlardan ibarətdir:

Sətir 020. Buraya fiziki şəxslərin vergi tutulan bütün gəlirlərinin məbləğini daxil edin. Bizim nümunəmizdə əmək haqqına əlavə olaraq məzuniyyət haqqı da əlavə edilir. Bu sütunda hesabat dövrü üçün hesablamalar nəzərə alınır, ona görə də dəyərin faktiki ödənişlərdən daha çox olması olduqca mümkündür. Pensiya və digər dövlət müavinətləri daxil deyil.
040 və 070-ci sətirlərdə hesablanmış və tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisinin məbləğləri göstərilir. Onlar uyğun gəlməməlidir. Doldurarkən, ilkin sənədlərlə təsdiqlənən real məlumatlar istifadə olunur.
Birinci bölmənin siyahısına uyğun olaraq dividendlər, avans ödənişləri və digər hərəkətlər şəklində gəlirlər olmamışdır, ona görə də aşağıdakı sətirlər tire işarələri ilə doldurulur: 025; 030; 045; 050; 080 və 090.
060-cı sətirdə bu dövrdə gəlir əldə etmiş işçilərin (2) sayı qeyd olunur.

İkinci bölmə üçün məlumatlar cədvəldə təqdim olunur:

Xətt

Məna

Ayrı bir məsləhətləşmədə suala cavab verdik. Amma bu ödənişlərə əlavə olaraq, bir qayda olaraq, hesablamada əmək haqqı, bonuslar, xəstəlik məzuniyyəti və s. kimi başqaları da var. 6-şəxsi gəlir vergisiüstündə məzuniyyət ödənişi ödənişli. Və eyni gündə maaş alanda vəziyyəti təhlil edəcəyik.

6-NDFL-də tarixlər

6 nəfərlik gəlir vergisi hesabatı formasında müxtəlif ödəniş növlərini düzgün əks etdirmək üçün aşağıdakıların necə müəyyən edildiyini dəqiq bilməlisiniz:

gəlirin faktiki alındığı tarix;
gəlir vergisinin tutulma tarixi;
gəlirdən tutulan verginin köçürülməsi üçün son tarix.

Əmək haqqı tarixləri 6 nəfərlik gəlir vergisi

Əmək haqqı haqqında danışırıqsa, bu növ gəlirin faktiki alınma tarixi 2-ci bəndin 1-ci bəndində ayrıca göstərilir - bu, hesablaşma ayının son günüdür. Yəni yanvar ayının əmək haqqı 31 yanvar YYYY, fevral - 28 (29) tarixində alınmış hesab olunur.

Şəxsi gəlir vergisi əmək haqqının ödənildiyi gündən sonrakı gündən gec olmayaraq büdcəyə köçürülür (1-ci bəndin 6-cı bəndi).

Beləliklə, bildik ki:

əmək haqqı şəklində gəlirin faktiki alındığı tarix əmək haqqının hesablandığı ayın son günüdür;
fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi əmək haqqının ödənilmə tarixidir;
Şəxsi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix əmək haqqının ödənildiyi gündən sonrakı gündür.

6-NDFL-də tətil tarixləri

Əmək haqqından fərqli olaraq, məzuniyyət ödənişi şəklində gəlirin faktiki alınma tarixi 1-ci bəndin 1-ci bəndində müəyyən edilmiş ümumi qaydaya əsasən, bu gəlirin fiziki şəxsə ödənildiyi gün kimi müəyyən edilir. Yəni işəgötürən məzuniyyət haqqını bank kartı ilə işçiyə köçürdükdə və ya müəssisənin kassasından pul verdikdə, o zaman gəlir alınmış sayılır.

Şəxsi gəlir vergisinin hesablanması və tutulması bir gündə - gəlirin ödənildiyi gündə aparılır. Bu, 1-ci bəndin 3-cü bəndindən və 1-ci bəndin 4-cü bəndindən irəli gəlir.

Lakin verginin köçürülməsi üçün son tarix ayrıca bir qayda ilə tənzimlənir - 2-ci bəndin 6-cı bəndi. Buna uyğun olaraq məzuniyyət ödənişindən fiziki şəxslərin gəlir vergisi işçilərin məzuniyyət pulu aldığı ayın sonuncu günündən gec olmayaraq büdcəyə ödənilir.

Beləliklə, bildik ki:

məzuniyyət pulu şəklində gəlirin faktiki alındığı tarix məzuniyyət pulunun ödənildiyi tarixdir;
fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi məzuniyyət haqqının ödənilmə tarixidir;
Şəxsi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix məzuniyyət haqqının ödənildiyi ayın son günüdür.

Məlum olur ki, əmək haqqı və məzuniyyət haqqı üzrə verginin ödənilmə müddətləri, hətta bu ödənişlər eyni gündə həyata keçirilsə də, həmişə fərqli olur. Buna görə də, 6-NDFL formasının 2-ci bölməsində əmək haqqı şəklində gəlir məzuniyyət ödənişi şəklində gəlirdən ayrıca göstərilir.

6 nəfərlik gəlir vergisində əmək haqqı ilə məzuniyyət ödənişi: bir nümunə

Əmək haqqı ilə birlikdə məzuniyyət ödənişinin 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks olunacağını bir nümunə ilə nümayiş etdirəcəyik.

Misal. Lotos MMC-də iki nəfər işləyir:

baş direktor - 50.000 rubl maaşla;
baş mühasib - 35.000 rubl maaşla.

Baş mühasib yalnız 7 yaşlı uşaq üçün 1400 rubl məbləğində aylıq standart vergi endirimi alır.

İşçilərin xeyrinə hesablanmış bütün ödənişlər aşağıdakı cədvəldə təqdim olunur.

gəlir ayı	Gəlir növü	Hesablanmış gəlirin məbləği, rub.	Gəlirdən fərdi gəlir vergisi (13%), rub.
Yanvar 2017	Maaş	85 000	10 868*
Fevral 2017	Maaş	85 000	10 868
Mart 2017	Maaş	85 000	10 868
Aprel 2017	Maaş	85 000	10 868
May 2017	Maaş	52 500	6 643
May 2017	Tətil	45 000	5 850
İyun 2017	Maaş	80 200	10 244
ÜMUMİ:	X	517 700	66 209

<*>Şəxsi gəlir vergisi işçiyə verilən standart vergi endirimi nəzərə alınmaqla hesablanır: (85.000 rubl - 1.400 rubl) x 13% = 10.868 rubl.

Təşkilatın aşağıdakı əmək haqqı tarixləri var:

hesablaşma ayının birinci yarısı üçün - bu ayın 20-si;
hesablaşma ayının ikinci yarısı üçün - növbəti ayın 5-ci günü.

"Lotos" MMC 2017-ci ilin birinci yarısı üçün 6-NDFL şəklində hesablamanı aşağıdakı kimi doldurdu.

6-şəxs gəlir vergisinin hesablanmasının 1-ci bölməsi

2017-ci ilin əvvəlindən (bizim nümunəmizdə, 2017-ci ilin iyun ayına qədər) məcmu cəmi ilə doldurulur.

010 - 13 xəttində / fiziki şəxslərin gəlirlərindən fiziki şəxslərin gəlir vergisinin hesablanması və tutulma dərəcəsi göstərilir;

020 - 517 700 xəttində / 2017-ci ilin yanvar-iyun ayları ərzində fiziki şəxslərə hesablanmış gəlirlərin (məzuniyyət haqqı daxil olmaqla) ümumi məbləği göstərilir;

030 - 8 400 xəttində / 2017-ci ilin yanvar-iyun ayları üçün fiziki şəxslərə verilmiş vergi ayırmalarının məbləği göstərilir;

040 - 66 209 xəttində / fiziki şəxslərin gəlirlərindən hesablanan fərdi gəlir vergisi göstərilir;

060 - 2 xəttində / bütün vergi dərəcələri üzrə gəlir (o cümlədən məzuniyyət ödənişi şəklində) almış fiziki şəxslərin sayı göstərilir;

070 - 55 965 xəttində/ 2017-ci ilin yanvar-iyun ayları üçün bütün vergi dərəcələri üzrə fiziki şəxslərə ödənilən gəlirlərin ümumi məbləğindən tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisini göstərir.

Qeyd!
2017-ci ilin iyun ayı üçün hesablanmış əmək haqqından fiziki şəxslərin gəlir vergisi faktiki ödənildikdə yalnız iyul ayında tutulacağından, bu, müvafiq vergi məbləğinin 070-ci sətir göstəricisinə daxil edilməyəcəyi deməkdir.

6-şəxs gəlir vergisinin hesablanmasının 2-ci bölməsi

Yalnız hesabat dövrünün son 3 ayı üçün doldurulur (bizim nümunəmizdə, aprel - iyun 2017-ci il üçün).

Mart ayı üçün gəlirin ödənilməsi haqqında məlumat.

Yeri gəlmişkən!
Əməliyyat bir hesabat dövründə başlayır və digərində başa çatırsa, 6-NDFL formasının 2-ci bölməsində tamamlanma müddətində əks olunur. Və əməliyyatın başa çatma anı verginin ödənilməsi üçün son müddətin baş verdiyi dövrə uyğun gəlir. Belə ki, 2017-ci ilin mart ayı üçün aprel ayında ödənilən əmək haqqı 6 aylıq hesabata, iyun ayı üçün isə yalnız 9 aylıq hesabata daxil ediləcək.

100-cü sətirdə - 31.03.2017 / fiziki şəxslər tərəfindən gəlirin alındığı tarix göstərilir; əmək haqqı üçün - bu hesablandığı ayın son günüdür (2-ci bənd);

110-cu sətirdə - 04/05/2017 / əmək haqqından fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi göstərilir, onun işçilərə ödənilmə tarixi ilə üst-üstə düşür (1-ci bəndin 4-cü bəndi);

120-ci sətirdə - 04/06/2017 / fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix göstərilir; əmək haqqı üçün bu, ödənildiyi gündən sonrakı gündür (1-ci bəndin 6-cı bəndi);

sətirdə 130 - 85 000 / işçilərə hesablanmış əmək haqqının məbləğini göstərir;

sətirdə 140 - 10 868 / işçilərə əmək haqqının ödənilməsindən tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisini göstərir.

Aprel ayı üçün gəlirin ödənilməsi haqqında məlumat (sətirlərin bölünməsi üçün yuxarıya baxın).

100-cü sətirdə - 30/04/2017;

110-cu sətirdə - 05/05/2017;

120-ci sətirdə - 05/10/2017;

Unutma!
Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş vergi ödəmə müddəti həftə sonu və ya iş günü olmayan tətil gününə düşürsə, o, həftə sonundan və ya tətildən sonrakı növbəti iş gününə keçirilir (7-ci bənd).

sətirdə 130 - 85 000;

sətirdə 140 - 10 868.

May ayı üçün gəlirin ödənilməsi haqqında məlumat.

Qeyd!
6-NDFL formasının 2-ci bölməsində "əmək haqqı" və "tətil" ödənişləri ayrı-ayrı bloklarda əks olunur, çünki bu gəlir növləri üçün fərqli bir vergi ödəmə müddəti təyin olunur (1-ci bənd və 2-ci bəndin 6-cı bəndi).

1) Tətil

100-cü sətirdə - 05/05/2017 / gəlirin faktiki alındığı tarix göstərilir; məzuniyyət haqqı üçün - bu, onların fiziki şəxslərə ödənilmə tarixidir (1-ci bənd 1).;

110-cu sətirdə - 05/05/2017 / məzuniyyət ödənişindən fərdi gəlir vergisinin tutulma tarixi göstərilir, onların fiziki şəxslərə ödənilmə tarixi ilə üst-üstə düşür (1-ci bəndin 4-cü bəndi);

120-ci sətirdə - 31/05/2017 / fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi üçün son tarix göstərilir, məzuniyyət ödənişi üçün - bu, onların ödənildiyi ayın son günüdür (2-ci bəndin 6-cı bəndi);

sətirdə 130 - 45 000 / fiziki şəxslərə ödənilən məzuniyyət pulunun məbləği göstərilir;

sətirdə 140 - 5 850 / fiziki şəxslərə məzuniyyət haqqı ödənilərkən tutulan fiziki şəxslərin gəlir vergisi göstərilir.

2) Əmək haqqı (sətirlərin bölünməsi üçün yuxarıya baxın).

100-cü sətirdə - 31/05/2017;

110-cu sətirdə - 06/05/2017;

120-ci sətirdə - 06/06/2017;

sətirdə 130 - 52 500;

sətirdə 140 - 6 643.

Lotos MMC-nin 2017-ci ilin 6 ayı üçün əmək haqqı ilə birlikdə məzuniyyət ödənişini əks etdirən 6-NDFL formasında doldurulmuş nümunə hesablanması aşağıda təqdim olunur.

6-NDFL hesabat forması 2015-ci ilin may ayında qüvvəyə minmişdir. Belə başa düşülür ki, onun köməyi ilə vergi agentləri hesabatların işlənməsinin səmərəliliyini artırmaq üçün formadan istifadə edərək mümkün qədər rahat şəkildə çeşidləyərkən vergi orqanına lazımi məlumatları təqdim edə biləcəklər. Məqalədə məzuniyyət ödənişinin 6 nəfərlik gəlir vergisində necə əks etdiriləcəyini və bəyannamənin doldurulması nümunəsini ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

ölkəmizin ərazisində yerləşən hər hansı təşkilatlar;
fərdi sahibkar statusu almış fiziki şəxslər;
hüquq "cəbhəsinin" mütəxəssisləri, yəni notariusların və ya vəkillərin şəxsi ofislərinin sahibləri;
ayrı-ayrı fəaliyyət göstərən xarici firmaların bölmələri.

Vergi ayırmaları ilə əlaqəli agentlik statusu əldə edən şirkət dərhal dövlət qarşısında müəyyən öhdəliklər götürür. Onlar bu vəziyyət üçün əsas tənzimləyici akt olan Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 230-cu maddəsində aydın şəkildə ifadə edilmişdir. Bütün siyahıya ətraflı baxaq.

Təsvir edilən müəssisənin əsas vəzifəsi, şirkətin işçilərinə iş üçün ödəniş kimi alınan pul gəlirindən çıxılan məbləğin məbləğini hesablamaqdır.
Təşkilat məbləği hesablamaqla, yəni onun hesablamasını həyata keçirməklə yanaşı, şirkətdə çalışan insanlara görə gəlirdən alınan məbləği də tutmağı öhdəsinə götürür.
Vergi agentinin üçüncü vəzifəsi çıxarılan pulu dövlət xəzinəsinə köçürməkdir.
Dördüncü məqam yuxarıda sadalanan məqamlardan irəli gəlir. Yuxarıda göstərilən hərəkətlərə əlavə olaraq, şirkət onlar üçün Rusiya Federal Vergi Xidmətinə hesabat verməlidir. Bu prosedur boş formadan istifadə etməklə həyata keçirilir.

Məqaləmizdə 6 nəfərlik gəlir vergisi formasını doldurmaq üçün addım-addım təlimatları tapa bilərsiniz. Bəyannamə haqqında ümumi məlumatları, formanı kimin doldurmalı və cərimələrin tətbiqi sistemini nəzərdən keçirəcəyik. .

Şirkət ölkə qarşısında öhdəliklərini yerinə yetirmək üçün onun üçün hesablanmış ayırmanı geri götürmək imkanına malik olmalıdır. Buna görə də firmaların öz pullarından dövlət xəzinəsinə ödənişlər etmək qadağandır, lakin qanunla fiziki şəxslərin əldə etdiyi vəsaitlərdən vəsaitlərin bir hissəsini çıxarmaq tələb olunur. Həmçinin, daimi əmək fəaliyyəti ilə bağlı və ya şirkətin büdcəsindən vergi ödənişləri ilə bağlı işlərin müvəqqəti və ya birdəfəlik icrası üçün əmək müqaviləsinə bəndlərin əlavə edilməsi qəti qadağandır.

İşəgötürən təşkilatların öhdəlikləri ilə yanaşı vergi idarəsi qarşısında da öhdəlikləri var. Qanunla müəyyən edilmiş şərtlərin yerinə yetirilməməsinə və ya onların qismən yerinə yetirilməsinə görə pul sanksiyalarının tətbiqi nəzərdə tutulur:

cərimələr;
cəzalar.

Təəssüf ki, pul cəzasının tətbiqi ilə bağlı hallar, xüsusən gəlirin işçilərə natura şəklində verildiyi və dərhal fiziki şəxsə görə maddi nemət statusu aldığı hallarda həsəd aparan tez-tez baş verir. Bu vəziyyətdə, işçilərə ödənilən vəsaitdən tutmaq lazımdır.

Təşkilat hər hansı səbəbdən büdcədən gəlirin müəyyən hissəsinin tutulmasının mümkün olmadığı vəziyyətlə üzləşə bildiyindən, yaranan borc üçün məsuliyyət daşıyır və müəyyən edilmiş müddətdə bu barədə vergi xidmətinə məlumat verməyə borcludur. qanunla. Bildiriş baş verərsə, pulun tutulması öhdəliyi agentdən götürülür və borclunun özünə keçir. Əks halda, təkcə vergi ödəməyən vergi ödəyicisi deyil, qeydiyyatda olduğu qurum da rüsvay olacaq. Ondan vergi ödəyicisinin dövlətə vermədiyi məbləğdə cərimə tutulacaq. Cərimə ödənilmədikdə, gecikdirilmiş hər ay üçün cərimə tutulur.

Bir dəfə belə xoşagəlməz vəziyyətə düşsəniz, uzun müddət vergi xidmətinin əsarətində olduğunuzu düşünməyin. Sadəcə buraxılmış bildiriş göndərin, balansı ödəyin və peşmançılıqdan azad olun.

2-NDFL sertifikatı ilə qəbul edilmiş 6-NDFL forması arasında fərq nədir?

Bəzi təcrübəsiz mühasiblər hesab edirlər ki, sertifikat 6-NDFL formasına daxil edildikdən sonra 2-NDFL formasını təqdim etməyi unuda bilərsiniz. Bu məlumat fərziyyədir və kökündən yanlışdır.

2-NDFL etiketli blankdan istifadə edərək məlumatların vergi xidmətinə ötürülməsi öhdəliyi təşkilatda qalır. Bundan əlavə, bununla məqalədə müzakirə olunan forma arasında bir fərq var. Nəticə budur ki, 6 nömrəli arayış bütövlükdə təşkilat haqqında məlumatlar daxil olmaqla ümumi məlumatları ehtiva edir və 2 nömrəli kağız şirkətin fiziki şəxslər olan bütün işçiləri üçün şəxsən vergi xidmətinə verilir.

2-NDFL sertifikatının təqdim edilməsi qaydalarını portalımızdakı məqalədə tapa bilərsiniz. Bu sertifikatda nələrin göstərildiyi və onun təqdim edilməsi üçün son tarixlər haqqında daha çox məlumat əldə edin. Həm də formanı doldurarkən yeni başlayanların tez-tez səhvləri.

6 nəfərlik gəlir vergisi şəhadətnaməsi nədir

Bu arayış fərdi gəlir vergisi üzrə hesablamaların yenilənmiş formasıdır. İstifadəyə verildiyi il 2016-cı ildir. Təəccüblü deyil ki, bir çox peşəkar mütəxəssislər hələ də onun bəzi sütunlarını necə düzgün doldurmağı bilmirlər, çünki belə qısa müddətdə doldurmağın bütün nüanslarını xatırlamaq olduqca çətindir. yeni sənədlər.

Bu formanın Federal Vergi Xidmətinə təqdim edilməsi hesabat vermək üçün həyata keçirilir. Rüblük, yəni bir illik vergi dövrünün üç ayından bir istehsal olunur. Formaya daxil olmaq üçün zəruri olan göstəricilərin hesablanması hər bir işçi və ya şirkətdə işləyən üçüncü tərəf mütəxəssisi üçün aparılır. Qanuna görə, aşağıdakı göstəricilər tələb olunur:

fiziki şəxsin əldə etdiyi gəlirin məbləği;
tələb olunan gəlirdən çıxarılmalı olan vergi məbləği;
vergi tutulmasının faktiki olaraq götürülən məbləği və s.

Bu təlimatın üç hissəsi var:

başlıq səhifəsi və ya baş səhifə;
Təşkilat üçün ümumi olan göstəriciləri əks etdirən №1 hissə;
fiziki şəxslərin gəlir əldə etdiyi konkret günlər, verginin nə vaxt tutulduğu və sadalanan vahidlərin hər birinin məbləğləri göstərilməklə 2-ci hissə.

Zəruri yoxlama məlumatlarının təqdim edilməsi öhdəliyi yuxarıda qeyd edildiyi kimi aşağıdakı şəxslər ola bilən vergi agenti formasında hesabat təqdim etməklə həyata keçirilir.

Ölkəmizin ərazisində açılan təşkilat. Bu halda hesabat sənədləri şirkətin qeydiyyat yeri üzrə aid olduğu təşkilatla işləyən vergi xidməti şöbəsinin mütəxəssislərinə verilir.
Rusiya ərazisində ayrı bir xarakterli bölmələri olan bir təşkilat. Çoxları düşünür ki, bu vəziyyətdə ayrı-ayrı filiallardan hesabatlar istənilən halda şirkətin baş ofisinin yerləşdiyi yerdə təqdim edilməlidir, lakin bu, yanlış fikirdir. Vergi xidməti üçün, statusundan asılı olmayaraq, hər bir filial, sanki, ayrıca bir şirkətdir, buna görə də hesabat hər bir filialın adından onun yerləşdiyi yerə uyğun vergi idarəsinə təqdim olunur.
Fərdi sahibkarlıq yolu ilə təşkil edilən şirkətlər aşağıdakı rejimlərdən istifadə etməklə şirkətin fəaliyyət göstərdiyi yer üzrə aid olduqları vergi orqanına hesabat təqdim edirlər:
1. hesablanmış gəlirdən vahid vergi;
2. patent vergi sistemi.
Vergi ödəyicisinin statusuna uyğun olaraq qeydiyyat yeri üzrə müfəttişliyə və ya hüquqi şəxsin ayrı-ayrı filialları üçün onların yerləşdiyi ərazi üzrə müfəttişliyə hesabat məlumatlarını təqdim edən iri vergi ödəyiciləri.

6-NDFL şəklində bir formanın təqdim edilməsi üçün vaxt çərçivəsi nədir

Tələb olunan sertifikat üç ayda bir dəfə tərtib edilir və Rusiyanın vergi xidmətinə göndərilir, yəni vergi dövrünün bir hissəsi, rüb adlanır. Təqdimat hər bir işçi üçün şəxsən deyil, bütün şirkət üçün ümumiləşdirilmiş məlumatlardır.

Hesabat rübündən sonrakı otuz günlük müddətin sonuna qədər məlumatı emal üçün vergi orqanına ötürmək lazımdır.

Şirkətin 25-dən az işçisi varsa, hesabat sənədinin kağız şəklində tərtib edilməsinə üstünlük verilir. Əgər şəxs daha böyükdürsə, məlumatı elektron daşıyıcıda, yəni virtual formatda ötürmək daha məntiqlidir.

Müzakirə olunan hesabat sənədinin doldurulması üçün əsas olan əsas vergi uçotuna cavabdeh olan reyestrdir. O, aşağıdakılarla bağlı məlumatları ehtiva edir:

təşkilatdan fiziki şəxslərə ödənilməli və ödənilməli olan vəsaitlər;
işçilərə verilən vergi güzəştləri;
dövlət xəzinədarlığının xeyrinə vergi güzəştləri.

Formaya məlumatları düzgün daxil etmək üçün mühasiblərdən gəlir və ayırmalar üçün kodların müəyyən bir kitab-klassifikatorundan istifadə etmələri tələb olunur. Oradakı məlumatlar Rusiya Federasiyasının vergi xidməti adından qanunla təsdiqlənir.

Formanın kağız üzərində tərtib edilməsində səhvlər

Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydalara əsasən, sertifikatın doldurulması zamanı səhvlərdən qaçınmaq lazımdır.

Cədvəl 1. Qeydiyyat xətaları

Səhvlər	İzahat
Düzəliş etmək mümkün deyil	Səhvləri kazıyıcı ilə "silmək", laklar və digər maddələrlə örtmək qadağandır. Əgər hərf səhvi edilibsə və ya səhv məlumat təsadüfən daxil edilibsə, forma səhv doldurulduğu üçün atılmalıdır.
Formanı hər iki tərəfə A4 vərəqində çap edə bilməzsiniz	Formanın ayrıca bölməsi üçün ayrıca vərəqiniz olmalıdır, əks halda forma yoxlama üçün qəbul edilməyəcək. Bu, əsasən, kompüterin konveyer lentində olduğu kimi kağızların idarə olunduğu ilkin emalını həyata keçirməsi ilə əlaqədardır. Çap vərəqin hər iki tərəfində aparılırsa, ikinci hissə skan edilməmiş qalacaq, buna görə də vergi agenti cərimə qazanacaq.
Siz standart ağ olmayan A4 kağızda blankı çap edə bilməzsiniz	Bu, kobud qanun pozuntusudur və çap üçün bir paket adi kağız ala bilməmək kimi bəhanələr vergi işçiləri tərəfindən qəbul edilmir.
Çarşafları bağlamaq qadağandır	Doldurulmuş formanı vergi idarəsinə dəqiq çatdırmaq üçün vərəqləri deşən ştapel və ştapel istifadə etmədən kağız klipləri və multiformalardan istifadə edin.

Formanı necə düzgün doldurmaq olar

Formanın doldurulması ilə bağlı vergi xidməti tərəfindən rəsmi olaraq müəyyən edilmiş müəyyən qaydalar mövcuddur. Gəlin onlara nəzər salaq.

Qayda 1 Rəqəmsal və ya test göstəricilərini nəzərdə tutan sütunların doldurulması mütləq sol tərəfdən, sağdan, xanaları atlamadan, yəni həddindən artıq dərəcədən başlayır.

Qayda 2 Təşkilatınızdan olan göstəricilər formanın bir vərəqinə sığmadığı təqdirdə, formanın boş nüsxələrini çap etməklə onu bölmələrin hər biri üçün genişləndirə bilərsiniz. Vəziyyəti tam əks etdirmək üçün lazım olan qədər vərəq doldurun.

Qayda 3 Nömrənin daxil edilməsini nəzərdə tutan vərəqdəki yer başlıq səhifəsindən başlayaraq davamlı nömrələmə üçün ayrılmışdır. Belə çıxır ki, onun nömrəsi həmişə 001 olacaq, 5-ci səhifədə isə 005 işarəsi və s. Nömrələnmənin doldurulması sütunların qalan hissəsi ilə eyni şəkildə, soldan sağa doğru aparılır, bir xana da atılmır.

Qayda 4 Sütunların aşağıdakı rəngli mürəkkəblə qələmlə doldurulmasına icazə verilir:

mavi;
qara;
bənövşəyi.

Qələmin özünün nə olmasının fərqi yoxdur, ballpoint və ya helium, ya da ola bilsin, fontan qələm və s.

Qayda 5Şirkətdə doldurulacaq sütunlardan birinin göstəriciləri yoxdursa, sətirdə bir simvol miqdarında sıfır daxil etmək lazımdır.

Qayda 6 Sağdakı sahə seqmentindəki simvolların altındakı boşluqlar da doldurula bilmirsə, qısa üfüqi xətt şəklində tire qoyun.

Qayda 7 Xüsusi təlimatlar kəsr kimi ifadə olunan dəyərlərin yazılması üçün tətbiq olunur. Bu formanın nömrəsini doldurarkən, nöqtədən sonra hissə qoyulmazdan əvvəl boş qalan bütöv hissəni ifadə edən nömrələr üçün xanalar qalırsa, bütün uzunluğu boyunca üfüqi xətt çəkərək kəsməlisiniz.

Bir misal götürək. Təsəvvür edin ki, dəyərin çox hissəsi üçün 15 boş xananız var və onun nöqtədən sonra gələn elementi üçün yalnız ikisi var. Eyni zamanda, birinci hissə üçün yalnız altı nömrəniz var. Bu halda kağız doldurulduqda onun üzərində olan göstəricilər aşağıdakı kimi görünəcək: 555555———.55. Əvvəlcə belə bir təyinat anlaşılmaz görünə bilər, lakin tədricən əksər mütəxəssislər qəbul edilmiş doldurma standartlarına alışırlar və problemlər yaranmağı dayandırır.

Qayda 8 Digər bir qayda, bələdiyyələrin ərazilərinin ümumrusiya təsnifatçısı üçün kodların yazılmasına aiddir. Müəyyən edilmiş qaydalara əsasən, baş ofis öz yerləşdiyi yerə uyğun kod daxil edir, filiallar isə yerləşdiyi yerə uyğun başqa kod yazır.

Yaşayış yerinə görə, bələdiyyələrin əraziləri üçün bu kodlar şəxsi biznesi olan əhalinin nümayəndələri tərəfindən göstərilir, yəni:

fərdi sahibkarlar;
hüquq praktikasının sahibləri;
notariat kontorlarının təsisçiləri.

Kodlar iş prosesinin aparıldığı yer üzrə qeydiyyatda olan fərdi sahibkarlar üçün qeydiyyat yeri ilə əlaqələndirilir, halbuki onların fəaliyyəti hesablanmış gəlirdən və (və) vahid vergi növündə tutulur. patent sistemi.

Qayda 9 Formanın hər doldurulmuş vərəqini vergi agenti şirkətinin rəhbərinin və ya onun səlahiyyətli nümayəndəsinin imzası ilə təsdiq etmək lazımdır. Bundan əlavə, imzanın qoyulduğu tarixi qeyd etmək məcburidir.

6-NDFL şəklində məzuniyyət ödənişi göstərilir

Hər bir şirkətin işçiləri gec-tez işə gəldikdən sonra layiqli məzuniyyətə çıxırlar. Şirkət tərəfindən verilən hər bir rəsmi məzuniyyət günü üçün onlar qanuni olaraq kompensasiya hesablamalarını almaq hüququna malikdirlər. Bundan əlavə, bir işçi iş yerini həmişəlik tərk etdikdə, o, qəbul edilməmiş məzuniyyət haqqını da qanunla tələb edir.

Bu ödənişlər də fiziki şəxslərin gəlirləri kateqoriyasına daxil olduğundan, onlar vergiyə cəlb ediləcək, buna görə də onlarla aparılan manipulyasiyalar haqqında məlumat 6-NDFL sertifikatından istifadə edərək vergi xidmətinə təqdim edilməlidir. Tətil ödənişi ilə bağlı məlumatların doldurulması diqqət etməli olduğunuz bir çox fərqli xüsusiyyətlə xarakterizə olunur. Bunun səbəbi, əslində məzuniyyət haqqının ödənilməsi işçinin əməyinə görə ödənilməmiş əmək haqqına şamil edilmir.

Aşağıdakı hallarda həyata keçirilən formanın doldurulması prosesinə daha yaxından nəzər salaq:

məzuniyyət pulu işçilərə ödənilibsə;
və ya ayrılan komanda üzvləri üçün kompensasiya.

Tətil ödənişini necə göstərmək olar

Vəsaitlərin alındığı tarix əslində təşkilatın işçiyə ödənilməli olan pulu bank kartına bilavasitə verdiyi və ya köçürdüyü gündür. Vəsaitləri köçürərkən vergi agenti qanunla onlardan dövlətə ödənilməli olan vergi məbləğini tutmağı tələb edir. Ertəsi gün geri götürülmüş vergini ölkə xəzinəsinə köçürmək lazımdır.

Əmək haqqına gəldikdə, vergi ayırmalarının problemsiz başa çatdırılması üçün onun verildiyi gün işçinin hesabına hesablanması üçün etibar edildiyi ayın son günüdür. Bununla belə, artıq dediyimiz kimi, məzuniyyətə çıxmaq üçün ödənişi əmək haqqı kimi təsnif etmək mümkün deyil, çünki işçi bu vaxt işləmir, lakin istirahət edir, çox vaxt ölkədə belə deyil. Məlum olub ki, bu halda 6-NDFL formasını doldurmaq üçün adi üsuldan istifadə etmək işləməyəcək.

Formanı doldurmağın düzgün yolu məzuniyyət pulunun birbaşa işçinin əlinə verildiyi və ya onun bank hesabına (bank plastik kartı) köçürüldüyü tarixi yazmaqdır. Qanuna görə, bir şəxsin işlədiyi təşkilat ona tətil başlamazdan əvvəl, yəni həftənin iş günlərində keçən 72 saatdan əvvəl məzuniyyət pulu verməyə borcludur. Məlum olur ki, məzuniyyət pulunun köçürülməsinə də üç gün qalmış fiziki şəxsin gəlirindən dövlət büdcəsinin xeyrinə vergi ayırmaları tutmaq lazımdır. Və əvvəlki manipulyasiyaların aparıldığı ayın sonuna qədər "çıxarılmış" pulu köçürmək lazımdır.

Formanı doldurarkən, formanın 1-ci hissəsinin sütunlarında işçiyə hesablanmış digər vəsaitlərlə birlikdə alınan məzuniyyət göstəricilərini birləşdirmək lazımdır. 2-ci hissədə məzuniyyət ödənişləri vaxtı onlardan fərqli olan digər nağd pul daxilolmalarından ayrıca göstərilir.

Qeyd! Hesabat dövründə məzuniyyət üçün ödənilməli olan gəlir müvafiq olaraq müxtəlif günlərdə verilmişdirsə, hər bir tarix blanka daxil edilməlidir.

Tətil ödənişlərinin 6 nəfərlik gəlir vergisi formasında necə göstərildiyinə dair bir nümunəyə baxaq. Siz bir şirkətin sahibisiniz - işəgötürən və buna görə də vergi ödəyicisi olan hüquqi şəxs. Bu yaxınlarda siz iki işçiyə məzuniyyətə gedən pul ödəmisiniz. Bu, aşağıdakı tarixlərdə baş verdi:

ilk işçi avqustun 14-də 17 min rubl aldı (tutulan verginin məbləği 2 min 210 rubl idi);
ikincisi avqustun 21-də 23 min rubl aldı (məbləğdən tutulan verginin məbləği 2 min 990 rubl təşkil etdi).

36 həftə ərzində təşkilat işçilərin əmək haqqı üçün 2 milyon hesablanmış, 50 min vergi endirimi tətbiq etmiş, 253,5 min məbləğində fərdi gəlir vergisi hesablanmış və 230,5 min məbləğində pul tutulmuşdur.

Beləliklə, şirkətinizin mühasibinin addımları aşağıdakı kimi olacaq.

Sözügedən formanın 1 nömrəli hissəsini açın. Burada 0202 nömrəli sütunu tapın, burada eyni vaxtda məzuniyyət haqqı və işçilərin əmək haqqı haqqında məlumatlar doldurulur. Aşağıdakı məbləği alacaqsınız: 23.000 + 17.000 + 2.000.000 \u003d 2 milyon 40 min rubl.

Sonra 040 nömrəli sütunda alınan məbləğə hesablanmış vergini daxil edəcəyik. Hansı məbləğdən danışdığımızı öyrənmək üçün 253,5 minə verilən məzuniyyət ödənişindən tutulan vergi məbləğini əlavə etmək lazımdır. Nəticədə 258 min 700 rubl alırıq.

070 No-li qrafada dövlətin xeyrinə faktiki tutulan vəsaitin məbləği qeyd edilir.

İndi formanın ikinci hissəsinə keçək. Orada işçilərə verilən əmək haqqının göstəricilərini əks etdirən sütunlara əlavə olaraq, müxtəlif avqust günlərində ödənilən məzuniyyət haqqını göstərmək üçün əlavə sütunları göstərmək lazımdır.

Avqustun 14-də məzuniyyət üçün 17 min məbləğində verilən vəsaitin məbləği üçün nömrələrin altındakı sətirləri doldurun:

Həmin gün 2 min 210 rubl məbləğində tutulan fərdi gəlir vergisi sətirlərdə göstərilir:

Dövlət xəzinəsinə vergi ayırmalarının ödənilməsi günü də avqust ayında, yəni 31-də olub, ona görə də bu tarix 120 saylı sətirdə göstərilməlidir.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısı ikinci halda doğrudur.

İkinci işçiyə ödənilən məzuniyyət haqqının məbləği və onun tarixi sütunlara daxil ediləcək:

Vergi məbləğinin məbləği və onun götürüldüyü gün sütunlarda:

120-ci sətirdə verginin köçürüldüyü gün, yəni əvvəlki halda olduğu kimi, 31/09/16 göstərilir.

Formaya yuvarlanan tətil ödənişini necə daxil etmək və onların yenidən hesablanmasını göstərmək olar

Rusiya Federasiyasında tez-tez baş verən iş parkı deyilən yerdir. Həyat şərtlərinə tərcümə edilən bu termin, işə bütün mövcud vaxtı vermək və tətilləri unutmaq üçün daimi ehtiyacı ifadə edir. Nəticədə, bir çox mütəxəssis vaxtında möhkəm olan tətil dövrlərini toplayır, sadəcə "onları götürməyə" vaxt tapmır. İş rejimi zəiflədikdə, işçi nəhayət, qanunla nəzərdə tutulmuş vaxtın yalnız yarısını alaraq qısamüddətli istirahət etmək imkanı əldə edir.

Məlum olub ki, bütün məzuniyyət müddəti may ayında başlayıb dekabrın sonunda bitə bilər. Belə olur ki, işçi məzuniyyət haqqını aldığı vaxtdan otuz gün gec məzuniyyətə çıxıb.

Bu halda, formadakı qeydlər heç bir xüsusi dəyişikliyə məruz qalmır, çünki məzuniyyət ödənişlərinin formaya daxil edilməsi proseduru eynidir və yalnız ödənişin edildiyi tarixdən asılıdır. Şəxsi gəlir vergisinin tutulmasına gəldikdə, o, yalnız ödənişlərin məbləği ilə eyni vaxtda dəyişir, lakin işçinin məzuniyyətə getdiyi tarixlə deyil.

Belə çıxır ki, bir neçə hissəyə bölünmüş bir tətil dövrünün düzgün göstərilməsi üçün bir ay ərzində ödənilmiş məzuniyyət hesablamalarından çıxarılan vergini bir yerə əlavə etmək və eyni zamanda onu tam şəkildə dövlət xəzinəsinə göndərmək lazımdır.

Bir misal götürək. Siz şirkətin işçisisiniz və eyni avqust ayında üç işçiyə məzuniyyət haqqı ödəmisiniz, lakin ödəniş tarixləri fərqli idi, yəni:

birinci nömrə;
on dördüncü;
iyirminci.

Belə çıxır ki, onlardan cəmi yığılan vergi avqustun sonuna kimi birdəfəlik ödənişlə dövlət xəzinəsinə köçürülə bilər. Eyni zamanda, avqustun 30-u istirahət və ya milli bayram gününə düşərsə, o zaman ödəniş iş həftəsinin növbəti günündə aparıla bilər.

Video - 6-NDFL sertifikatında məzuniyyət ödənişinin yenidən hesablanması

İstifadə edilməmiş məzuniyyət haqqının kompensasiyası ilə bağlı formanın sütunlarını necə doldurmaq olar

Başqa bir vəzifəyə getmək və ya aydın həyat məqsədi olmadan iş yerini həmişəlik tərk etmək qərarına gələn bir təşkilatın işçisinə qanuna uyğun olaraq, məzuniyyət günləri üçün kompensasiya ödənilməlidir. əvvəlki yerdə işləyərkən istifadə edə bilmədiyi yığılmış.

İşçi işə getmədiyindən və məzuniyyət günlərində işləmədiyindən aydındır ki, ona ödənilən və bu vəziyyətdə kompensasiyaya çevrilmiş məzuniyyət pulu iş haqqı olaraq alınan gəlir kimi müəyyən edilə bilməz. Bununla birlikdə, kompensasiyanın özü nə əmək ödənişlərinə, nə də məzuniyyət haqqına şamil edilmir, çünki onu alan işçi artıq təşkilatın heyətində deyil.

Bu vəziyyət kompensasiyanın rəsmi alınma tarixinin onun gedən işçiyə ödənilmə tarixi kimi müəyyən edilməsinə səbəb olur.

Qeyd! İşdən çıxarıldıqdan sonra işçi bir çox fərqli kompensasiya tələb etmək hüququna malikdir, lakin onların arasında yalnız məzuniyyət ödənişi alınan gəlir kimi vergiyə cəlb edilir.

İşdən çıxarılma günü faktiki olaraq təşkilatın işçiyə borclu olduğu bütün ödənişlərin alındığı tarixə çevrildikdə, o, eyni gündə həm lazımi əmək haqqının qalığını, həm də məzuniyyət haqqını alır. Eyni zamanda, bu iki gəlir mənbəyi üçün növbəti gün ölkə büdcəsinə ödənilməli olan fiziki şəxslərin gəlir vergisi tutulur.

Beləliklə, sözügedən formanın səhifələrində tətil kompensasiyasını necə göstərmək olar? Görək.

Məlumatı göstərərkən sənədin hər iki hissəsi iştirak edəcək.

Belə ki, onlardan birincisində ödənilməli olan məzuniyyət kompensasiyasının məbləği gəlirə əlavə edilir və 020 No-li qrafada qeyd edilir. Tutulmuş vergi məbləğləri də birlikdə birləşdirilərək aşağıdakı sətirlərdə qeyd olunur:

Formanın ikinci hissəsində işçinin məzuniyyət kompensasiyası alınan əmək haqqı ilə birlikdə qeyd olunur, çünki onlar, xatırladığımız kimi, eyni gündə və çox güman ki, eyni vaxtda ödənilmişdir. Yazıya diqqət yetirin. Bu, məzuniyyət ödənişləri üçün müəyyən edilmiş göstəricilərdən fərqlənir ki, ikinci bölmənin 100-140 nömrəli fərdi sətirləri təsirlənmir, çünki kompensasiya yalnız əmək haqqı xətti ilə göstərilə bilər.

Gəlin "çıxarılmayan" məzuniyyətlərə görə kompensasiya şəklində nümayiş etdirməyə bir nümunə verək. Avqustun 15-də şirkətinizdə bir işçi işdən çıxdı.

Nəzərə alın ki, işdən çıxarılma tarixi və işdən çıxarılması üçün ərizənin verilmə tarixi əsaslı şəkildə fərqli şeylərdir. Onların arasında qanunla işçilərin ən azı iki həftəlik məcburi işdən çıxarılması müddəti var.

Beləliklə, nümunəmizə qayıdaq. Təqaüdə çıxan işçiyə aşağıdakı məbləğdə pul verildi:

əmək haqqı 12,5 minə çatdı;
bayram təzminatı 10,5 min.

Eyni zamanda, alınan vəsait üçün 2990 rubl məbləğində fiziki şəxsin gəlir vergisi tutuldu.

Bir ay ərzində sizin şirkət dövlətin işinə milyon yarım ödəyib, onun üçün 195 min vergi endirimi hesablayıb və 175 min manatı xəzinəyə göndərib.

Bu vəziyyətdə, formanın birinci hissəsi məzuniyyət hesablamalarını daxil etmək üçün yuxarıda təsvir edilən nümunə ilə eyni şəkildə doldurulur. Tətillər üçün kompensasiyanın məbləği ayrılan şəxsin əmək haqqı ilə birləşdirilir və 020 nömrəli sütuna uyğundur. Hesablama aşağıdakı kimi olacaq: 23.000 + 1.500.000 = 1.523.000.

040 No-li sütunda tutulmaların məbləği üzrə hesablanmış vergi haqqında məlumatlar doldurulur. Bunu tapmaq üçün işçinin vergisini bir ay ərzində bütün şirkət üçün vergiyə əlavə etməlisiniz, nəticədə 197 min 990 rubl alırsınız.

Faktiki olaraq tutulan və dövlət xəzinəsinə verilən ayırmaların məbləği eyni ayırmaların real dəyərləri əlavə edilməklə hesablanır, yəni nəticə 177 min 990 rubl təşkil edir. Alınan qiymət 070 nömrəli sütunda qeyd olunur.

Formanın ikinci hissəsində müəssisənin işçilərinin qazandıqları əmək haqqı ümumi qaydada hər ay daxil edilir və işdən çıxan şəxsə işə görə ödənilən əmək haqqı və məzuniyyət kompensasiyası ayrıca uçota alınır.

Sütunlarda işçiyə əmək haqqı və məzuniyyət kompensasiyası üçün pul köçürüldüyü gün, habelə onların birlikdə dəyəri göstərilir:

Gəlin neçəsini sayaq. Əgər əmək haqqı 10,5 min məbləğində hesablanıbsa və təzminat 12,5 olubsa, onda onlar birlikdə 23 min rus valyutası təşkil edəcəklər.

120 nömrəli sütunda əmək haqqı və məzuniyyət üçün kompensasiyadan tutulan fərdi gəlir vergisinin köçürülmə tarixi qeyd olunur, bizdə avqustun 16-dır.

Xülasə

Gördüyünüz kimi, sizin üçün yazılmış məqaləni diqqətlə oxusanız, 6 nəfərlik gəlir vergisi formasında tətil ayırmalarının doldurulmasının nüanslarını anlamaq olduqca asandır. Bu yaxınlarda təqdim edilən bu formanın böyük üstünlüyü onun sadəliyidir. Təcrübəli mühasiblər bunu xüsusilə uğurla başa vururlar. Ancaq səhvlər olmasaydı, belə materialları oxumazdılar, buna görə də təqdim olunan mətni nəhayət başa düşmək üçün təqdim olunan mətni diqqətlə öyrənməyi məsləhət görürük. Bundan əlavə, sizə bir qələm və bir kağız parçası götürməyi və verdiyimiz nümunələrdən istifadə edərək hesablamalar aparmağa çalışmağı təklif edirik.

Müvafiq məlumat üçün qrafiklərin düzgün seçilməsinə əlavə olaraq, işin ciddiliyini həmişə yadda saxlamalısınız. Rusiyanın vergi xidməti ilə işləmək gülməli bir zarafat deyil, onun işçiləri vergi agentlərinin nöqsanlarına qarşı olduqca sərtdirlər və kiçik çatışmazlıqlara görə dərhal onları cərimələməyə çalışırlar. Xoşagəlməz maliyyə itkilərinə məruz qalmamaq üçün təkcə nə doldurduğunuza deyil, həm də bunu necə etdiyinizə diqqət yetirin.

Əminik ki, bir neçə cəhddən sonra bir daha səhv etməyəcəksiniz. Sizə uğurlar və böyük nailiyyətlər arzulayırıq!