2018 -ci ildə qüvvədə olan baş mühasib üçün peşə standartı hələ 2014 -cü ildə Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir. 22.12.214 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmr mühasiblərin ixtisası, təhsili, təcrübəsi, funksionallığı və digər bacarıqlarına olan tələbləri ətraflı şəkildə izah edir. . Baş mühasibin peşə standartının 2018 -ci ildən etibarən müəssisələrə necə tətbiq olunacağını nəzərdən keçirək.
Məsləhətçi Plus pulsuz sınayın
Giriş əldə edin
Baş mühasibin peşə standartı nədir
Peşəkar standartın tərifi, bir vəzifə (peşə) üçün qanuni olaraq təsdiq edilmiş tələbləri ifadə edir. Xüsusilə, 309 "Mühasib" Professional Standartı, iş funksiyalarının səmərəli həyata keçirilməsi üçün lazım olan ixtisas səviyyəsini əks etdirir. Məsuliyyətlərin siyahısı Sərəncamda ayrıca göstərilmişdir. Rusiya NP IPB tərəfindən hazırlanmışdır.
Mühasibat uçotu standartını tətbiq etmək kimdən tələb olunur? Sənətin 4 -cü bəndinə uyğun olaraq. 402-FZ saylı Qanunun 7-si ASC, NPF, AİF, UC UIF, sığorta şirkətləri, dövlət büdcədənkənar fondların idarəetmə orqanları, kredit istisna olmaqla digər müəssisələrin baş mühasibi müvafiq ali təhsilə malik olmalıdır; ən azı 3 il mühasib vəzifəsində iş təcrübəsi (ali təhsilsiz - ən azı 5 il). Digər tələblər federal səviyyədə əlavə olaraq tətbiq edilə bilər.
Eyni şəkildə, Profstandard bütün işəgötürənlər üçün məcburi deyil. 1061n nömrəli sifariş əksər müəssisələr üçün tövsiyə xarakteri daşıyır. Profstandard tətbiq etmək üçün hansı təşkilatlar tələb olunur:
- Büdcədənkənar dövlət fondları.
- MUP və ya UP.
- Dövlət və ya bələdiyyəyə məxsus nizamnamə kapitalı olan müəssisələr.
2018 -ci ildən baş mühasibin peşəkar standartı necə işləyir?
Əvvəla, 309 Professional Standartında mühasibat uçotunun əsas məqsədi göstərilir ki, bu da mühasibat uçotu obyektləri haqqında məlumatları qanuni tələblərə uyğun olaraq sənədləşdirmək və sonradan hesabat hazırlamaqdır. Ümumi məlumatlara əlavə olaraq, standart bir mühasibin iş funksiyalarını qısa bir təsviri ilə sadalayır və eyni zamanda adi və baş mühasibin ixtisaslarına dair aydınlıq gətirir. Bu şəkildə tərtib edilmiş funksional xəritə 2 alt hissədən ibarətdir:
- 5 -ci ixtisas dərəcəsi üçün mühasibat - iş sənədlərinin ilkin sənədlər əsasında mühasibat uçotunda əks olunması; əməliyyatların qruplaşdırılması və pulla ölçülməsi; iqtisadi fəaliyyətin nəticələrinin ümumiləşdirilməsi.
- 6 -cı ixtisas dərəcəsi üçün mühasibat hesabatlarının hazırlanması və çatdırılması - konsolidə edilmiş formalar daxil olmaqla maliyyə hesabatlarının doldurulması; mühasibat uçotunun düzgünlüyünə nəzarət (mühasibat uçotu); Birliyin saxlanması (vergi uçotu); vergi hesabatlarının formalaşdırılması; müəssisənin DDS -nin (pul axını) maliyyələşdirilməsi, büdcələndirilməsi və idarə edilməsi.
2018 -ci ildən bəri baş mühasib üçün təsdiq edilmiş tələblər nələrdir
Bölmədə ayrıca. Standartın 3.2 -də baş mühasib vəzifəsi üçün tənzimləyici tələblər sadalanmışdır. Bu, təhsilə, iş stajına, xüsusi şərtlərə aiddir. Əsas olanlar arasında bir mütəxəssisin aşağıdakı məcburi üstünlüklərindən bəhs olunur.
Baş Mühasib - İxtisas Tələbləri:
- Təhsil səviyyəsi - orta peşə və ya daha yüksək. Xüsusi proqramlardan keçmək - yenidən hazırlıq, ixtisasartırma.
- Praktiki iş təcrübəsi - son yeddi illik iş dövrü üçün ən azı 5 il mühasibat uçotu və maliyyə hesabatları tərtib etməklə və ya auditor işi ilə əlaqələndirilməlidir. Bir mütəxəssisin bitmiş ali təhsili varsa, 7 ildən 5 ili deyil, 5 ildən 3 -ü kifayətdir.
- Əlavə xüsusi şərtlər - belə şərtlərin təsdiqi təsərrüfat subyektinin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılıdır.
Mühasib üçün ixtisas tələbləri:
- Təhsil səviyyəsi - orta ixtisas işçiləri üçün nəzərdə tutulmuşdur. Xüsusi proqramlara uyğun olaraq əlavə peşə təhsili almaq mümkündür.
- Praktiki iş təcrübəsi - ən azı 3 il, nəzarət və mühasibatlıqla bağlı xüsusi təlim keçmək şərti ilə.
- Əlavə xüsusi şərtlər - müəyyən edilməyib.
Qeyd! Standart baş mühasib müavini üçün xüsusi ixtisas tələblərini müəyyən etmir. Ancaq belə bir vəzifə rəhbərliyə aid olduğu üçün adi mühasiblərə deyil, baş mühasiblərin normalarına diqqət yetirmək tövsiyə olunur.
Professional Standart 309 -a uyğun olaraq mühasiblərin əmək funksiyaları:
| Vəzifə | Əmək funksionallığı | Tələb olunan bacarıqlar | Tələb olunan biliklər |
| Mühasib | İbtidai təşkilatların qeydiyyatı və qəbulu; Birinciliyin tənzimləyici tələblərə uyğunluğunu yoxlamaq; Sənəd axını cədvəlinin tamlığına nəzarət; İlkin təşkilatın sistemləşdirilməsi və arxivə təhvil verilməsi; İnventarizasiyada köməklik və s.; BU -nun hesablarında və reyestrlərində əməliyyatların əks olunması; Qiymətləndirmələrin hazırlanması; Amortizasiya məbləğlərinin hesablanması; İnventarizasiya nəticələrinin BU və s. İlə müqayisəsi; Mühasibat uçotu üzrə dövriyyələrin bağlanması; Baş mühasibat kitabının və balans hesabatlarının formalaşdırılması üçün məlumatların hazırlanması; Nəzarət orqanları üçün mühasibat vahidlərinin surətlərinin hazırlanması; Digər funksiyalar. | Əsas formaları tərtib etmək bacarığı; Düzgün doldurma üçün əsas mənbəyi yoxlamaq bacarığı; ATP, mühasibat proqramları, ofis avadanlığı ilə işləmək bacarığı; Birinciliyin sonradan arxivə verilməsi məqsədi ilə onun təhlükəsizliyinin təmin edilməsi; İkiqat girişin əsaslarını bilmək; Amortizasiya metodlarını bilmək; Hesablama metodologiyasını bilmək; Sintetik və analitik hesabların müqayisəsi; Müxtəlif sorğu və tələblərə izahların, sorğuların və cavabların hazırlanması; Tənzimləmə tələblərinə uyğun olaraq edilən səhvlərin düzəldilməsi; Digər bacarıqlar. | BU haqqında RF qanunvericiliyi; Arxiv qanunvericiliyi; Müəssisənin LNA; İnformatika əsasları; Rusiya Federasiyasının NU haqqında qanunvericiliyi; Mülki, əmək, gömrük qanunvericiliyi; Tibbi sığorta, habelə pensiya və sosial təminat sahəsində RF qanunvericiliyi; Digər normativ hüquqi aktlar. |
| Baş mühasib | BU və NU -nun təşkili, planlaşdırılması və koordinasiyası; Hesabat və izahatların hazırlanması; Hesabat konsolidasiyası; OP müəssisəsinin mühasibat şöbəsinin işini yoxlamaq; Maliyyələşdirmə; Digər funksiyalar | LNA inkişafı; Mühasibat şöbəsinin əlaqələndirilməsi; Ofis işlərinin təşkili; Lazım gələrsə mühasibat uçotunun bərpasının təşkili; Mühasiblərin biliklərinin qiymətləndirilməsi; Vergi qanunvericiliyinin monitorinqi; Digər bacarıqlar | Rusiya Federasiyasının mühasibat, vergi, əmək, mülki, valyuta və digər qanunvericiliyi; BU üzrə məhkəmə təcrübəsi; Müəssisənin LNA; Digər normativ sənədlər |
"Mühasib" peşəkar standartı təsdiq edildi. Adına baxmayaraq, peşəkar standart yalnız mühasibin deyil, həm də baş mühasibin fəaliyyətini əhatə edir. Bu standartın baş mühasibin ixtisaslarına hansı tələblər qoyulduğunu məsləhətləşməmizdə söyləyəcəyik.
"Mühasib" peşəkar standartı kimə lazımdır?
Əmək Məcəlləsi, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativləri işçinin ixtisasına müəyyən tələblər qoyursa, işəgötürən tərəfindən "Mühasib" peşəkar standartının istifadəsi məcburidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 195.3 -cü maddəsi). .
Beləliklə, məsələn, 06.12.2011-ci il tarixli 402-FZ saylı Federal Qanun, baş mühasib üçün tələbləri müəyyən etmişdir (06.12.2011-ci il tarixli 402-FZ nömrəli Federal Qanunun 7-ci maddəsinin 4-cü bəndi):
- ASC (hazırda PJSC) (kredit təşkilatları istisna olmaqla);
- sığorta təşkilatları və özəl pensiya fondları;
- səhmdar investisiya fondları;
- qarşılıqlı investisiya fondlarının idarəedici şirkətləri;
- qiymətli kağızları mütəşəkkil ticarətdə dövriyyəyə buraxılan digər təsərrüfat subyektləri (kredit təşkilatları istisna olmaqla);
- dövlət büdcədənkənar fondlarının idarəedici orqanları;
- dövlət ərazi büdcədənkənar fondlarının idarəedici orqanları.
Buna görə də, bu cür təşkilatların baş mühasibləri üçün Qanunda göstərilən tələblər baxımından bir professional standartın tətbiqi məcburidir.
Digər işəgötürənlər bu peşəkar standartı öz istədikləri kimi tətbiq edə və ya tətbiq edə bilməzlər.
"Mühasib" peşəkar standartı hansı bölmələrdən ibarətdir?
Peşəkar standart aşağıdakı əsas bölmələrdən ibarətdir:
| Bölmə adı | Bölmənin əsas məzmunu |
|---|---|
| I. Ümumi məlumat | Peşəkar fəaliyyət növünü təyin etdi - "Mühasibatlıq sahəsindəki fəaliyyətlər" Peşəkar fəaliyyət növünün məqsədi verilir |
| II. Peşəkar standarta daxil olan əmək funksiyalarının təsviri (peşəkar fəaliyyət növünün funksional kartı) | Ümumiləşdirilmiş əmək funksiyaları və onların kodlarla deşifr edilməsi, həmçinin tələb olunan ixtisas səviyyəsi (5 -ci və ya 6 -cı) verilir |
| III. Ümumiləşdirilmiş əmək funksiyalarının xüsusiyyətləri | "Mühasib" və "Baş mühasib" vəzifələri üçün ayrıca təhsilə və iş təcrübəsinə dair tələblər açıqlanır. Əmək funksiyaları əmək hərəkətləri, lazımi bacarıq və zəruri biliklər kontekstində ətraflı şəkildə izah olunur. |
Təhsil, təlim və praktiki iş təcrübəsinə dair tələblər
Baş mühasibin əmək funksiyaları
"Mühasib" peşəkar standartına uyğun olaraq baş mühasibin əmək funksiyalarına aşağıdakılar daxildir:
6 -cı ixtisas səviyyəsi peşəkar standartda bu funksiyalara uyğundur.
Peşəkar standartdakı baş mühasibin yuxarıdakı əmək funksiyalarının hər biri aşağıdakı göstəricilərə görə konkretləşdirilmişdir:
- əmək hərəkətləri;
- zəruri bacarıqlar;
- zəruri biliklər.
Peşəkar standartda "Vergi uçotu və vergi hesabatları, vergi planlaşdırması" əmək funksiyası haqqında məlumatların açıqlanmasına bir nümunə:
| İndeks | Tələblər |
|---|---|
| Əmək hərəkətləri | Vergi uçotunun və vergi hesabatlarının təşkili |
| Dövlət büdcədənkənar fondlara töhfələrin hesablanmasının və ödənilməsinin təşkili, müvafiq hesabatların hazırlanması | |
| …. | |
| Tələb olunan bacarıqlar | Vergi uçotunu tənzimləyən daxili təşkilati və inzibati sənədlər hazırlamaq və vergi hesabatlarının hazırlanması və dövlət büdcədənkənar fondlarına hesabat vermək |
| İşçilər arasında iş həcmini bölüşdürün | |
| … | |
| Tələb olunan biliklər | Rusiya Federasiyasının vergi və ödənişlər, mühasibat, sosial və sağlamlıq sığortası, pensiya təminatı, habelə mülki, gömrük, əmək, valyuta, büdcə qanunvericiliyi, məsuliyyət baxımından inzibati və cinayət qanunvericiliyini tənzimləyən qanunvericilik. vergi və ödənişlər sahəsində pozuntular; təsərrüfat subyektinin fəaliyyəti sahəsində sahə qanunvericiliyi; sözügedən qanunvericiliyin tətbiqi təcrübəsi |
| Vergilərlə bağlı məhkəmə təcrübəsi | |
| … |
Əmək münasibətləri sahəsində peşə standartları getdikcə daha çox tətbiq olunur. Mühasibat şöbəsinin işinin səmərəliliyinin artırılması, vəzifə və ixtisas məsələsinə yeni yanaşmalar sayəsində mümkündür.
Mühasib- hər hansı bir təşkilatda hər zaman əsas vəzifələrdən biridir, buna görə də bu ixtisas üzrə peşəkar standart ilk təsdiqlənənlərdən biri idi və bu gün böyük tələbat var.
Mühasibat uçotu standartına kim riayət etməyə borcludur, orada hansı tələblər təsvir olunur, praktikada necə tətbiq olunur, təhlükəli bir uyğunsuzluq ola bilərmi, indiki və gələcək mühasibləri, habelə işəgötürənlərini bilmək maraqlı olacaq.
Peşəkar mühasib peşəkar standart
Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edildikdən sonra "Mühasib" fəaliyyət sahəsi üçün peşəkar standart Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən təsdiq edildi (22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmrlə). Rusiya Ədliyyə Nazirliyi (23 Yanvar 2015, No 35697), 7 Fevral 2015 -ci ildə qanuni qüvvəyə minmişdi.
Bu peşəkar standartın inkişaf etdiricisi IPB RF -dir. Praktiki tətbiqinin təhlili nəticəsində, geliştirici tamamilə aydın olmayan bəzi məqamlara əlavə izahatlar verdi və bəzi paraqraflara (bölmələr 3.1 və 3.2) dəyişiklik edildi. Bu gün bu peşəkar standart artıq yenilənmiş bir nəşrdə qüvvədədir.
Digər standartlar kimi, müəyyən bir vəzifəni tutan bir işçinin, bu vəziyyətdə mütəxəssis mühasibin ixtisaslarına dair kompleks tələbləri təsvir edir.
Sadəcə mühasib və baş mühasib
Peşəkar standartın mətnində kargüzarlıq mütəxəssisləri 2 kateqoriyaya bölünür:
- mühasib vəzifəsi;
- baş mühasib vəzifəsi.
Bu vəzifələrin hər biri üçün xüsusi iş vəzifələrinə həvalə edilmiş ümumiləşdirilmiş bir iş funksiyası tərtib edilmişdir. Peşəkar standart, müəyyən vəzifələri yerinə yetirən bir işçidən ümumilikdə qəbul edilmiş 9 ballıq sistemə görə hansı səviyyəli təsnifat tələb olunduğunu, həmçinin təhsil və təcrübə tələblərini mütləq göstərir; ayrı -ayrı təsərrüfat subyektlərində işə qəbulun xüsusiyyətləri vurğulanır.
Şəxsi mühasib - peşəkar
"Mühasib" ixtisası üzrə peşə standartı işçinin bir sıra xüsusi tələblərə cavab verdiyini güman edir.
- Xüsusi təhsil... Katiblərin sırasına qoşulmaq üçün "İqtisadiyyat və İdarəetmə" profili üzrə mütəxəssis olmaqla bir kollec və ya texniki məktəb diplomu almalısınız. İxtisaslaşdırılmış mühasibatlıq kurslarının sertifikatları da kifayət qədər sitat gətirilir.
- İlkin təcrübə... Əmək Nazirliyinin 14-3 / B-3 saylı izahat məktubuna görə, mühasib üçün peşə tələbləri oxşar, lakin daha az məsuliyyətli bir ixtisas üzrə ən azı üç il işləmək, məsələn mühasib köməkçisi, kassir işini nəzərdə tutur. , nəzarətçi, vaxt nəzarətçisi. Bu maddənin yeni versiyasında (04.22.2016 tarixli versiya) məcburi ilkin təcrübə tələbi aradan qaldırılmışdır.
- Peşəkar bilik... Mühasib, mühasibat uçotunun özü ilə yanaşı, aşağıdakı fikirlərə sahib olmalıdır:
- mülki, əmək, vergi məcəllələrinin qanunvericilik əsasları, adətlər, sosial əsaslar haqqında biliklər artıq olmayacaq;
- müəyyən bir şirkətdə istehsalın təşkilinin və idarə olunmasının həyata keçirildiyi prinsiplər;
- sənaye təlimatları (Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 29 aprel 2002-ci il tarixli 16-00-13 / 03 məktubuna əsasən).
QEYD! Gördüyünüz kimi, peşəkar standart mühasiblər üçün çox yüksək standartlar qoyur. Peşəkar standart, kiçik biznesin və ya güzəştli vergi rejimləri üzərində işləyən müəssisələrin işçiləri üçün heç bir "şəfqət" nəzərdə tutmur. Digər tərəfdən, maksimum tələblər ixtisasların daha da artırılması üçün perspektiv açır.
DİQQƏT! Mühasibin peşəkar standartının, hər üç kateqoriyanı bir vəzifə daxilində birləşdirməsinin əleyhinə heç nə yoxdur: yalnız bu iş təsvirində öz əksini tapsaydı.
Standarta uyğun olaraq baş mühasib
Hər hansı bir şirkətin əsas işçisinə - baş mühasibə olan tələblər peşəkar standartda daha da sərtdir. Onları adi mühasibin vəzifələri ilə müqayisə edək.
- Təlim tələbləri... Yalnız ali təhsilli bir mütəxəssis baş mühasib ola bilər, əlavə ixtisas kursları ilə orta ixtisaslara icazə verilir. Əlavə yenidən təhsil proqramları təşviq olunur.
- Lazımi praktiki təcrübə... Son 7 illik işdən 5 -i mühasibat və ya auditlə bağlı işlərə həsr olunmalıdır (ixtisaslaşdırılmış ali təhsilli - son 5 ildən 3 il).
- Nə bilmək lazımdır? Adi bir mühasib üçün lazım olanlara əlavə olaraq, əsas olan aşağıdakı biliklərə ehtiyac duyacaq:
- komanda idarəetmə metodologiyası;
- mühasibat uçotu məsələlərinə dair məhkəmə praktik presedentləri;
- vergi orqanları ilə mübahisələrdə arbitraj;
- ixtisaslaşdırılmış kompüter proqramları;
- riyazi analizin əsasları;
- maliyyə planlaşdırması və s.
- Əsas funksiyalar baş mühasib aşağıdakılardır:
- mühasibat və ofis işi ilə əlaqəli hər şey;
- vergi sənədlərinin hərəkəti;
- maliyyə sənədlərinə daxili nəzarət;
- IFRS -ə uyğun olaraq hesabatların konsolidasiyası;
- maliyyə axınının idarə edilməsi.
VACİB İNFORMASİYA! Baş mühasib bütün bu funksiyaları birləşdirə və ya maliyyə direktoru və ya onun müavini ilə paylaşa bilər. Təşkilat kiçikdirsə və orada yalnız bir mühasib varsa, əlbəttə ki, bütün bu funksiyaları yerinə yetirəcək, bəlkə də onlara kadr uçotunu da əlavə edəcək. Təşkilatdakı yeganə mühasib avtomatik olaraq rəisin "titulunu" alır - peşə standartına görə kadr cədvəlində belə adlandırılmalıdır.
- Xüsusi şərtlər... Bəzi təşkilatlarda, baş mühasibdən əlavə gözləntilər tətbiq etməyə icazə verilir, məsələn, iqtisadi cinayət üçün heç bir cinayət qeydinin olmaması.
Peşəkar standart "Mühasib" məcburidirmi?
1 İyul 2016 -cı il tarixindən etibarən elan edilən peşə standartlarının məcburi tətbiqini qiymətləndirmək üçün qanunlarda bir mütəxəssisin müəyyən bir ixtisası üçün tələblərin, imtiyazların və ya məhdudiyyətlərin əsaslarının olub olmadığını müəyyən etmək lazımdır.
Bir sıra qanunlar, baş mühasiblər üçün görkəmli bir cinayət qeydinin olmaması və ixtisas məhdudiyyətlərinin olmaması üçün bir nüfuz tələbi qoyur ("Mühasibat uçotu haqqında", "Bank işi haqqında" və s.).
Bu peşə standartının məcburi olduğu ortaya çıxır: vəzifələr standartın tövsiyələrinə uyğun olaraq ciddi şəkildə adlandırılmalı və ixtisas tələbləri pozulmamalıdır.
MƏLUMAT ÜÇÜN! Mühasibiniz "qeyri-standart" olarsa, onu bunun üçün işdən azad edə bilməzsiniz (ixtisas tələbləri olaraq təyin olunan iş stajı və təhsili, attestasiyadan keçməməyin əksinə olaraq işdən çıxarılması üçün əsas deyil). Ancaq yeni bir baş mühasib işə götürərkən işəgötürən diqqətli olmalıdır: məcburi standarta əməl edilməməsi ciddi cərimələrlə təhdid edə bilər.
2018 -ci ilin sonunda, 2019 -cu ildən mühasibin peşəkar standartının yeni bir nəşrdə qəbul ediləcəyi (əlavə olunacağı) və ya hətta yeni bir sənədlə əvəz ediləcəyi barədə bir çox şayiələr yayılmışdı. Bu standartın vəziyyəti ilə yanaşı, bu məsələ ilə də məşğul oluruq.
Əvvəlki sənəd
Mühasibin peşə standartını rəsmən təsdiq edən Rusiya Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmri 2019 -cu ildə də fəaliyyətini davam etdirir.
Bu sənəd mühasibin peşə fəaliyyətinin əsas məqsədlərini və bununla əlaqədar əsas əmək funksiyalarını ortaya qoyur.
Məcburi standart
İşəgötürənlər sözügedən peşə standartını tətbiq edirlər borcludurlar mühasib üçün tələblər olduqda qanunla təsis edilmişdir... Məsələn, bu tətbiq olunur (06.12.11 No 402-FZ Qanununun 7-ci maddəsinin 4-cü bəndi):
- açıq səhmdar cəmiyyətləri açmaq;
- banklar;
- sığorta şirkətləri və s.) Bütün digər şirkətlər istədiyi kimi standart tətbiq edə bilərlər. Xüsusilə, iş təsvirləri, kadr siyasəti, tabeçiliyin seçilməsi və s.
Peşəkar standartının tələblərinə cavab verməyən mühasibi işdən çıxarmaq, QADAQDIR... Bu, Əmək Nazirliyinin 04.04.16 tarixli 14-0 / 10 / 13-2253 saylı məktubunun 10-cu bəndindən irəli gəlir.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən işçinin işdən azad oluna biləcəyi səbəblərin siyahısı bağlanır. İçindəki peşə standartlarının tələblərinə uyğun gəlmədiyi üçün işdən çıxarılma itkin.
Mühasib tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmirsə vəziyyət fərqlidir. Sonra işəgötürənin pis işçidən xilas olmaq hüququ var. Ancaq burada bütün proseduru yerinə yetirməlisiniz.
Baş mühasibin peşəkar standartı. Statistik məlumatlar bu gün Rusiya Federasiyasında 5 milyona yaxın mühasibin işlədiyini və onlardan bir milyondan çoxunun baş mühasib olduğunu iddia edir. Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənən ilk peşəkar standartın, əlbəttə ki, baş mühasibin peşəkar standartı olması təəccüblü deyil. Baş mühasibin peşə standartı Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş və 23 yanvar 2015 -ci il tarixli 35697 saylı Rusiya Federasiyası Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır.
Baş mühasibin fəaliyyətinin əsas məqsədi, müəyyən bir tarixə müəyyən bir təsərrüfat subyektinin maliyyə vəziyyətini, fəaliyyətinin maliyyə nəticəsini əks etdirən ilkin mühasibat məlumatları əsasında tərtib edilmiş mühasibat uçotu obyektləri haqqında sənədləşdirilmiş məlumatlar əldə etməkdir. və hesabat dövründəki vəsaitlərinin hərəkəti. Bütün bu məlumatlar mühasibat və vergi hesabatlarının formalaşdırılması, habelə rəhbərin obyektiv qərarlar qəbul etməsi üçün lazımdır.
Təlim almaq üçün necə
Sənədləri imzalamaq üçün
Ərizə əsasında bir müqavilə hazırlayacağıq
Faktura ödəyin
Müqaviləni imzaladıqdan sonra ödəniş üçün faktura verəcəyik
Təlim alın
Təlim alın, müəyyən edilmiş nümunə sertifikatı alın.
Baş mühasibin peşə standartı bu fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin aşağıdakı kateqoriyalarını fərqləndirir:
- bunlar müəssisənin inzibati və maliyyə -iqtisadi xidmətlərinin fəaliyyətindən məsul mütəxəssislərdir;
- maliyyə və kredit üzrə mütəxəssislərdir;
- bunlar fəaliyyəti mühasibat uçotunun aparılması ilə əlaqəli mütəxəssislərdir;
- bunlar mühasibat əməliyyatlarının uçotu və emalı ilə məşğul olan mütəxəssislərdir.
Ancaq yuxarıdakı işçilər kateqoriyalarına baxmayaraq, baş mühasibin peşəkar standartı yalnız iki qrup iş məsuliyyətinin olmasını təmin edir - bu, 5 -ci ixtisas səviyyəsinə aid olan əsas mühasibat uçotunun aparılmasını əhatə edən A qrupudur. 6 -cı ixtisas səviyyəsinə aid olan iqtisadi mövzuda konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının formalaşdırılmasını və təqdim olunmasını ehtiva edən B qrupu. Daha ətraflı olaraq, bu material Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 04/12/2013 tarixli əmrində verilmişdir. 148n nömrəsi üçün.
Yuxarıdakıları ümumiləşdirmək üçün birinci qrup adi mühasibləri, ikinci qrup isə baş mühasibləri nəzərdə tutur. Ancaq bu heç bir şəkildə mühasib və maliyyəçi peşəsinin spektrinin minimuma endiriləcəyini göstərmir. Ştat cədvəlindəki vəzifənin adı dəyişməz olaraq qala bilər. Bunlar. həm mühasibat uçotu, həm də konsolidasiya edilmiş hesabatların aparılması üzrə mühasib vəzifələrini yerinə yetirən işçilər, vəzifələrindən asılı olmayaraq, A qrupu adlandırılacaq və vəzifələri müəssisənin fəaliyyətinin yekun məlumatlarının formalaşdırılmasını ehtiva edəcək işçilər avtomatik olaraq B qrupu kimi təsnif edilir. Nəticədə, eyni vəzifəyə sahib olsalar da, bu işçilərə olan tələblər buna görə tamamilə fərqli olacaq, bu, PS ilə menecer, mütəxəssis və digər işçinin ixtisas bələdçisi arasındakı əsas fərqdir.
