بدأ بنك الائتمان في المنزل أنشطته في عام 2002 كمؤسسة مالية، والتخصص الرئيسي الذي هو صدور القروض. في عام 2009، أطلق البنك شبكة من أجهزة الصراف الآلي. اليوم، يتم تشتت فروعه في أكثر من ألفي المستوطنات، تتجاوز رأس المال الداخلي 50 مليار روبل والأصول 300 مليار دولار. وفقا للتقييمات التي وضعها الممولون الروسيون، فإن بنك الائتمان في المنزل في عشرين من أفضل الشركات التي توفر السكان من قبل الودائع والقروض.
ولكن هل هذه المؤسسة التجارية تجعل حقا صيانة فعالة للأشخاص وتخلق شروط مريحة للموظفين، كيف يقولون المحللون الماليين؟ حاليا، حوالي 30 ألف شخص يعملون في البنك، وعملائها ما يقرب من 35 مليون. من مراجعاتهم، يمكنك معرفة المزيد من المعلومات الأكثر صحة.
مراجعات العملاء في المنزل بنك الائتمان
أن نقول أن العملاء غير راضين للغاية مع عمل البنك، فمن المستحيل. هناك أيضا لحظات إيجابية وغير سارة، كما هو الحال في أي منظمة مالية. يجذب الناس هذا البنك كفاءة وتدانة الموظفين. الخدمة بسرعة: يتم اعتماد تطبيقات للحصول على قرض واعتماده في أقرب وقت ممكن. من أوجه القصور، يحتفل العملاء باهتمام كبير على القروض، والتحولات غير المعقولة للمدفوعات، وكذلك الحالات المتكررة من الفروع الختامية في مدن مختلفة لأسباب غير مفهومة.
مثل هذه تلك يمكن رؤية مراجعات العملاء السابقين والحاليين بنك الائتمان في المنزل على الإنترنت:
- لا أستطيع أن أقول أي شيء سيء حول هذا البنك. يتم صيانة الموظفين بسرعة وكفاءة على حد سواء في المكاتب والهاتف. اشترى البضائع على أقساط. كان سعر الفائدة أقل مقارنة ببعض البنوك الأخرى. القرض لم يحاول اتخاذها.
- بدأ تاريخه الائتماني من هذا البنك. الفتيات العاملات فيه ممتعة، أخبر عن خدمات بكفاءة. لا توجد مكالمات تزعجني، ربما لأنني أدفع كل شيء في الوقت المناسب. هو أن فرض التأمين، ولكن يمكنك رفضهم. الائتمان مصنوع لمدة 20 دقيقة. ما هي النسب المئوية التي تم اغتيالها عن طريق التأخير الدفع، لا أستطيع أن أقول.
- حسنا. ولكن لماذا تحول تاريخ الدفع كل شهر؟! كل من قبل وأقابل! لا تنخفض - Peny. وفرض التأمين المستمر، بدون أقساط لن تعطي.
تقييمات العمل في قرض البنك
القائمة الكبيرة الشاغرة شنقا باستمرار على الموقع الرسمي لبنك الائتمان المنزلية، ليست مراجعات الموظفين متفائلةين كعملاء. من المفيد أساسا صرافين ومديرين ومتخصصي الائتمانين، أي العمال ذوي الحجم المنخفض والمتوسطة، حيث أن إطار الإطار مرتفع للغاية. الموظفين في الغالب شاب. حتى مع التجربة تأخذ للعمل، فإنها توفر الفرصة للتعلم من برنامج تعليمي مجاني بجامعة البنك للشركة.
استعراض العمل في البنك إجازة في الغالب الموظفين غارقون. من لحظات إيجابية، من الممكن ملاحظة العمالة الرسمية، التدريب المجاني، راتب أبيض. لكن الشكاوى والشكاوى لديها أيضا الكثير. الأهم من ذلك كله، الموظفون ساخطون:
- انخفاض مستوى الأجور؛
- عدم وجود آفاق النمو الوظيفي؛
- تنظيم سيء للعمل؛
- جدول غير منتظم؛
- العلاقات الممتدة في الفريق؛
- التغيير الدائم الدائم.
فيما يلي استعراضات الموظفين السابقين في البنك Houm ائتمان على الإنترنت (كلاهما إيجابي ومقيد، وغاضب إلى حد ما):
- في وقت أزمةنا، يمكن اعتبار العمل في مصرف الائتمان المنزل ممتازا! الدفع الرسمي: تقدم وكمية الرواتب المتبقية. يتم توفير إجازة دون مشاكل. الجدول الزمني نادرا ما يتغير، يتم توزيع عطلة نهاية الأسبوع مسبقا. متوترة فقط خطط إلزامية. لكنهم يعتمدون على استحقاق الجائزة والمبلغ النهائي للراتب.
- لا أحب حقا. انها تعرضت فقط ستة أشهر. من الإيجابي يمكن أن يسمى مكتب جديد في وسط المدينة والأثاث الجيد والتقنية الحديثة. صحيح أن القرطاسية والورق المستمرة، كان على الشراء لهم مقابل أموالهم. الراتب ليس سيئا، ولكن بسبب الغرامات الدائمة لأضيق المقاطعات، لا يوجد الكثير والكثير. بقي للعمل بسبب الرؤساء: الموقف تجاه الفريق أمر فظيع!
- الكثير من الواجبات للراتب المتسول. لكسب على الأقل قليلا، تحتاج إلى الحرث في يوم مستدير دون أيام. القادة غير كفء، لا يعرفون ما يريدون، وضع مهام غير نشطة قبل الموظفين. كان يجلس في المكتب في بعض الأحيان إلى منتصف الليل، لكنه لم ينقذه من التحدي. عندما الفصل، لا تعطي المصنف، إذا كانت هناك أخطاء في السجناء مع عقود العقود.
- لا يتأخر الراتب. الفريق ممتع. خذ الناس من الشارع، تعليم. ولكن لمدة ثلاثة أيام من الدورات، تحتاج إلى تعلم كمية هائلة من المعلومات. بطبيعة الحال، لن أتذكر كل شيء، ثم من الصعب العمل. ولكل خطأ - غرامة كبيرة. يكمن العمل في حركة المرور الدائمة، ولا أحد يعوض عن المقطع.
